Rupture conventionnelle accepté
Doudoune
-
Any--Li -
Any--Li -
Bonjour,
Actuellement en congé parental , depuis 4ans j ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qui a été accepté , j ai commencé ce travail le 20 décembre 2011 j ai un ans d ancienneté. Pour calculer les indemnités de départ , est ce que le congé parental compte ? Comment est ce qu il calcule tout ça ? Parce que mon employeur à pri en compte que 1 ans de travail ??? et le congé parental dans tout ça ??
Actuellement en congé parental , depuis 4ans j ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qui a été accepté , j ai commencé ce travail le 20 décembre 2011 j ai un ans d ancienneté. Pour calculer les indemnités de départ , est ce que le congé parental compte ? Comment est ce qu il calcule tout ça ? Parce que mon employeur à pri en compte que 1 ans de travail ??? et le congé parental dans tout ça ??
A voir également:
- Rupture conventionnelle lidl 2022
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle lidl - Forum démission
- Fiche de paie lidl - Forum salariés
2 réponses
Alors si je comprend bien j ai pas 1 ans d ancienneté mais 3 ans dont 2 ans de congé parental , mon salaire brut est de 933,63 euros , et il me donne que 360 euros de somme de départ , parce qu ils ont calculé 1 ans d'ancienneté !!! Est ce que quelqu un peut m aider pour les calculs svp
Ancienneté :6ans
Congé parental :4ans
Salaire brute :933,63 euros
1 ans travaillé
Ancienneté :6ans
Congé parental :4ans
Salaire brute :933,63 euros
1 ans travaillé
pas bien compris
vous dites 6 ans d'ancienneté !
4 ans de congés ! 1 an travaillé .. là ça fait 5 ans!
alors qu'avant vous avez dit : j' ai pas 1 ans d ancienneté mais 3 ans dont 2 ans de congé parental
(une fois 4 ans de congés parental et une fois 2 ans ????)
vous n'avez jamais été en maladie ordinaire ?
vous dites 6 ans d'ancienneté !
4 ans de congés ! 1 an travaillé .. là ça fait 5 ans!
alors qu'avant vous avez dit : j' ai pas 1 ans d ancienneté mais 3 ans dont 2 ans de congé parental
(une fois 4 ans de congés parental et une fois 2 ans ????)
vous n'avez jamais été en maladie ordinaire ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...