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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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9 nov. 2016 à 12:58
9 nov. 2016 à 12:58
Bonjour,
Vous recevrez une indemnité compensatrice pour les congés payés non pris.
Et vous toucherez votre indemnité de précarité qui correspond à 10% de vos salaires bruts versés et de votre indemnités de congés payés.
CB
Vous recevrez une indemnité compensatrice pour les congés payés non pris.
Et vous toucherez votre indemnité de précarité qui correspond à 10% de vos salaires bruts versés et de votre indemnités de congés payés.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 nov. 2016 à 16:43
9 nov. 2016 à 16:44
CB
9 nov. 2016 à 16:46
Modifié par hoquei44 le 9/11/2016 à 16:54
Ça facilite les calcules, c'est rien.
Vous toucherez 21% de votre salaire brut en prime d'indemnité de congé payé et en prime de précarité.
Vous faites la somme de tous vos salaires et vous multipliez le résultat obtenu par 0,21.
Le temps que le licenciement se fasse, le montant obtenu sera probablement aux alentour de 1 mois de salaire.
CB
9 nov. 2016 à 18:36