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2 réponses
Bonjour,
Pour vous aidez, j'ai besoin des dates exactes du contrat.
est-ce qu'elle a des enfants de - de 15ans?
et 1000€ en trop me semble très exagéré. Cependant, il faut que vous sachiez qu'en tant qu'employeur, c'est vous qui étiez responsable du contrat. Par contre, une erreur comptable se rembourse à la différence d'une régularisation en faveur de l'AM.
cordialement
Pour vous aidez, j'ai besoin des dates exactes du contrat.
est-ce qu'elle a des enfants de - de 15ans?
et 1000€ en trop me semble très exagéré. Cependant, il faut que vous sachiez qu'en tant qu'employeur, c'est vous qui étiez responsable du contrat. Par contre, une erreur comptable se rembourse à la différence d'une régularisation en faveur de l'AM.
cordialement
Bonjour bzzz
Pour vous répondre elle a commence le 29/02/2016 au 28/09/2016 pour mon grand et pourma fille 01/04/2016 au 28/09/2016. Dans les 2 cas on a fait une mensualiation sur 47 sem travaillé avec 27,5 h/ sem et 54,5h/sem. 3€/h du lundi au vendredi sauf férié ou elle ne travaillait pas.
Pour vous répondre elle a commence le 29/02/2016 au 28/09/2016 pour mon grand et pourma fille 01/04/2016 au 28/09/2016. Dans les 2 cas on a fait une mensualiation sur 47 sem travaillé avec 27,5 h/ sem et 54,5h/sem. 3€/h du lundi au vendredi sauf férié ou elle ne travaillait pas.
donc les mensualisations étaient de 27,5*52*3/12 = 357,5€ et de 54,5*52*3/12 = 708,5€
normalement, vous devez payer au réel sur février, commencer la mensu au 1er mars et calculer septembre avec le calcul de la cours de cassation. Au vu des dates moi je ne m'embeterais pas, je calculerais sur 7 mois plein pour le grand par contre pour la petite vous devez déduire selon le calcul de la cour de cassation pour septembre.
Comment avez-vous procéder lors des CP, vous avez garder la mensu? vous avez déduit? avez vous payé 10% en plus?
Si on prend le calcul des CP.
1ere méthode 10% = tous les salaires versés *10% = (357,5 * 7 + 708,5 * 5 + 637.65) *10% = 668,27€
2éme méthode maintien de salaire
vous avez deux période celle fév mai puis celle juin septembre. Quelles sont ces dates exactes?
normalement, vous devez payer au réel sur février, commencer la mensu au 1er mars et calculer septembre avec le calcul de la cours de cassation. Au vu des dates moi je ne m'embeterais pas, je calculerais sur 7 mois plein pour le grand par contre pour la petite vous devez déduire selon le calcul de la cour de cassation pour septembre.
Comment avez-vous procéder lors des CP, vous avez garder la mensu? vous avez déduit? avez vous payé 10% en plus?
Si on prend le calcul des CP.
1ere méthode 10% = tous les salaires versés *10% = (357,5 * 7 + 708,5 * 5 + 637.65) *10% = 668,27€
2éme méthode maintien de salaire
vous avez deux période celle fév mai puis celle juin septembre. Quelles sont ces dates exactes?