Entretient prealable licenciement inaptitude

panaque Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 27 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 octobre 2016 - 27 oct. 2016 à 15:09
hoquei44 Messages postés 16399 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2024 - 28 oct. 2016 à 13:59
Bonjour
Je
Suis reconnu inapte par le mèdecin du travail a la seconde
Visite me 3 octobre.j'ai reçue une convocation pour un entretient préalable de licenciement pour inaptitude le
3 novembre.
Sommes nous toujours dans le délai de 1moi après la
Seconde visite?

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16399 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2024 8 829
27 oct. 2016 à 18:07
Bonjour,

Votre contrat se termine lors de votre licenciement et non de votre entretien préalable.
L'employeur va devoir vous payer les quelques jours qui courront à partir de votre entretien jusqu'à votre licenciement effectif.

CB
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panaque Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 27 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 octobre 2016
28 oct. 2016 à 09:24
Bonjour
Merci de votre réponse.
Quel le délai entre la convocation préalable de
Licenciement pour inaptitude et le licenciement?
A partir du 3 novembre cela un moi ,la reprise du
Versement de mon salaire commencera a partir
De quand?
Et enfin suis je obligée de me rentre a la convocation préalable?
Cordialement
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hoquei44 Messages postés 16399 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2024 8 829 > panaque Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 27 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 octobre 2016
28 oct. 2016 à 13:59
Bonjour;

Le versement de votre salaire débutera à partir du 3 novembre (mais versé à la date habituelle de la paie : en général le mois suivant).
Le délai peut varier mais il faut compter dans votre cas, ou le licenciement se fera extrêmement rapidement entre 1 et 2 semaines.
Vous n'êtes pas obligé de vous y rendre, mais l'employeur peut décider de reporter l'entretien.

CB
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