Pas de salaire versé suite trop perçu...

Bonjour,
J'ai le même problème. Suite à un trop perçu, (régularisation de fin de contrat rompu à l'initiative de l'employeur car 2e enfant né) , mon employeur déclare que le trop perçu m'est acquis (...) mais ne m'a pas versé mon dernier salaire et ne souhaite pas le faire ... contradictoire non ?? Je pense qu'il y a un amalgame de leur part entre un problème de trop perçu et un problème de salaire.... Le salaire à devoir n'est pas fonction de trop perçu et vis versa... Il serait grand temps de mettre en place des agents dans chaque RAM assermentés pour : rédiger les contrats, et rédiger les fins de contrats... Ainsi chaque partie pourrait faire confiance à ce tiers et ne plus avoir à discuter sur le cadre juridique... Dommage car n'oublions pas qu'à la base, nous travaillons déjà pour à peine 1/3 du smic horaire....avec parfois des journées de 11/12 heures.. A-t'on le droit de ne pas payer pour un mois travaillé ? Et d'en informer l'assistante maternelle lors de la remise du solde de compte soit : devant le fait accompli, papiers assédics remplis etc ...????