Rupture conventionnelle ou licenciement èconomique

Bonjour,
je suis en congè parental depuis 2010 il devait prendre fin au 3 ans de mon dernier enfant à savoir le 28 janvier 2017 j'ai envoyè un courrier avec accusè de rèception le 06 oct pour intèrompre mon congès car j'ai une diminution de ressource mon conjoint est au chômage depuis plus d'un an j'ai envoyè plusieurs mails... et aujourd'hui mon employeur vient de me contacter pour me dire qu'il ne pouvait plus me prendre car l'entreprise est dèficitaire depuis 8ans et que l'organisation a ègalement changè et donc il n'y a plus assez de travail pour me reprendre il me propose donc une rupture conventionnelle je voulais donc savoir qu'est ce qui ètait plus avantageux pour moi une rupture conventionnelle ou un licenciement èconomique .bien cordialement