Paiememt du loyer
Laura Ida
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Laura Ida -
Laura Ida -
Bonjour,
J'ai un petit problème normalement je paie mon loyer tout les 5 du mois , mais j'ai changer de travail et j'ai que ma paye le 12 de chaque mois donc j'ai demandé à mon propriétaire si on peut changer la date du virement pour le loyer et le mettre au 13 pour être sur mais il m'a dit non qu'il peut pas car il doit rembourser son prêt tout les mois le 8 de chaque mois... Je voulais savoir si je lui verse que le 13 si il peut se retourner contre moi
Merci pour vos réponses cordialement
J'ai un petit problème normalement je paie mon loyer tout les 5 du mois , mais j'ai changer de travail et j'ai que ma paye le 12 de chaque mois donc j'ai demandé à mon propriétaire si on peut changer la date du virement pour le loyer et le mettre au 13 pour être sur mais il m'a dit non qu'il peut pas car il doit rembourser son prêt tout les mois le 8 de chaque mois... Je voulais savoir si je lui verse que le 13 si il peut se retourner contre moi
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- Quittance de loyer - Forum Louer un logement
3 réponses
Bonjour,
vous avez signé votre bail avec un versement de loyer au 5 du mois, donc vous devez respecter votre engagement.
Faites aussi le + possible d'économies pour pouvoir avoir assez d'argent pour payer le 5. Après, ce n'est qu'une histoire de roulement de fond.
Pas sûr que pour 8 jours de retard il puisse mettre fin au bail pour motif légitime et sérieux (??), mais ça va lui occasionner des frais sur le règlement de son prêt... et, un jour ou l'autre... il risque de vous le faire"payer" d'une manière ou d'une autre... (retenues "limites" sur votre DG à votre départ, dégradations des relations...)
Cdt.
vous avez signé votre bail avec un versement de loyer au 5 du mois, donc vous devez respecter votre engagement.
Faites aussi le + possible d'économies pour pouvoir avoir assez d'argent pour payer le 5. Après, ce n'est qu'une histoire de roulement de fond.
Pas sûr que pour 8 jours de retard il puisse mettre fin au bail pour motif légitime et sérieux (??), mais ça va lui occasionner des frais sur le règlement de son prêt... et, un jour ou l'autre... il risque de vous le faire"payer" d'une manière ou d'une autre... (retenues "limites" sur votre DG à votre départ, dégradations des relations...)
Cdt.
Bonjour,
Le plus simple est de demander un acompte au patron, jusque 50 % du montant du salaire.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/
Le plus simple est de demander un acompte au patron, jusque 50 % du montant du salaire.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/
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