Trimestres cotisés et trimestres retenus
christine26000
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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je souhaiterais un renseignement concernant mon départ en retraite à l'âge de 60 ans.
J'ai 57 ans mais je suis emploi depuis le 1er octobre 2016, en visualisant mon relevé de carrière je vois que j'ai 156 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus (y compris majorations retenues c'est parce qu'ils ont rajouté 8 trimestres pour un enfant) . J'ai eu 5 trimestres avant l'âge de mes 20 ans.
J'ai vu sur le site de l'assurance vieillesse qu'il fallait pour les personnes nées en 1959, 167 trimestres. Quesqu'ils vont prendre en compte pour que je puisse partir à 60 ans d'après vous ? Je ne fais pas la différence entre les trimestres retenus et les cotisés, dans les 172 il y a des périodes de chômage de maladie etc.... Et enfin est-ce que les 8 trimestres qui ont été rajoutés dans les trimestres retenus (pour 1 enfant) seront rajoutés dans les trimestres cotisés ? C'est vraiment assez complexe ces histoires de trimestres, si quelqu'un pouvait m'expliquer. Merci
J'ai 57 ans mais je suis emploi depuis le 1er octobre 2016, en visualisant mon relevé de carrière je vois que j'ai 156 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus (y compris majorations retenues c'est parce qu'ils ont rajouté 8 trimestres pour un enfant) . J'ai eu 5 trimestres avant l'âge de mes 20 ans.
J'ai vu sur le site de l'assurance vieillesse qu'il fallait pour les personnes nées en 1959, 167 trimestres. Quesqu'ils vont prendre en compte pour que je puisse partir à 60 ans d'après vous ? Je ne fais pas la différence entre les trimestres retenus et les cotisés, dans les 172 il y a des périodes de chômage de maladie etc.... Et enfin est-ce que les 8 trimestres qui ont été rajoutés dans les trimestres retenus (pour 1 enfant) seront rajoutés dans les trimestres cotisés ? C'est vraiment assez complexe ces histoires de trimestres, si quelqu'un pouvait m'expliquer. Merci
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2 réponses
bonjour,
les trimestres enfants ne comptent pas pour les carrières longues.
les trimestres cotisés, sont ceux acquis par le travail en payant des cotisations. Seuls ces trimestres comptent pour la retraite a partir de 60 ans.
autrement des trimestres "réputés cotisés" sont également pris pour la retraite a 60 ans
Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.
Certains trimestres ont été ajoutés en 2012. Il s’agit :
• du service national dans la limite de 4 trimestres ;
• de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
• de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
• des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
• du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres.
Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.
les trimestres enfants ne comptent pas pour les carrières longues.
les trimestres cotisés, sont ceux acquis par le travail en payant des cotisations. Seuls ces trimestres comptent pour la retraite a partir de 60 ans.
autrement des trimestres "réputés cotisés" sont également pris pour la retraite a 60 ans
Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.
Certains trimestres ont été ajoutés en 2012. Il s’agit :
• du service national dans la limite de 4 trimestres ;
• de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
• de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
• des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
• du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres.
Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.
Donc pour 2007 et 2008 j'ai pas suffisamment gagné pour cotisés 4 trimestres ?
Je peux donc rajouter à mes trimestre cotisés 2 trimestres de chômage c'est bien ça ?
Je peux donc rajouter à mes trimestre cotisés 2 trimestres de chômage c'est bien ça ?
oui, c'est ça
pour 2007, c'est 1654 euros pour 1 trimestre (200 heures)
pour 2008, c'est 1688 euros pour 1 trimestre ( 200 heures)
pour 2013, c'est 1886 euros pour 1 trimestre (200 heures)
https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar
pour 2007, c'est 1654 euros pour 1 trimestre (200 heures)
pour 2008, c'est 1688 euros pour 1 trimestre ( 200 heures)
pour 2013, c'est 1886 euros pour 1 trimestre (200 heures)
https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui, il faut rajouter 4 trimestres de chômage sur les cotisés pour le chômage sur une des 2 années chomage.
pour partir à 60 ans, il vous faut 167 trimestres cotisés (trimestres ou vous avez travaillé), et pour le chomage il n'y a que 4 trimestres qui comptent comme cotisés, sur votre relevé de retraite, c'est mentionné
sur le relevé de carrière, les 4 trimestres de chomage doivent être inclus dans les 156 trimestres cotisés, en principe c'est comme ça
moi, je vois ça comme ça
156 fin 2015 + 4 pour 2016 + 4 pour 2017 (chomage) soit 164 au total, il faudra donc retravailler un peu pour pouvoir prétendre a la retraite longue carrière.