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Préavis, démission, gardé son enfant de 2 ans

Résolu
oliv350 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 7 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2017 - 22 sept. 2016 à 13:03
oliv350 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 7 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2017 - 22 sept. 2016 à 18:07
bonjour à tous,

j'ai un enfant de 2 ans que j'emmenais chez la nounou tous les matins avant de partir travaillé, ma femme commence son travail a 6h du matin donc impossible pour elle de l'emmener.

j'ai quitter mon travail dont j'ai fait mon préavis pour un autre travail, mais je commence a 6h du matin, donc plus possible d'emmener ma fille chez la nounou, et ma femme doit quitter son travail pour garder notre fille le temps qu'elle en trouve, avec des horaire adapté pour l'emmener chez la nounou.
ma question est:
est ce que ma femme doit quand même faire un préavis sachant qu'on ne peut pas emmener nôtre fille chez la nounou a 5h du matin, ou bien évidemment la laisser seul a la maison?

si ma femme doit faire son préavis, comment l'évité?
je sais qu'il y a la possibilité d'arrangement a l'amiable, mais si le patron ne veut pas?

j'espère que j'aurais des réponse assez rapide, car je peux repousser mon nouveau travail quelques jours pour rester a la maison, mais pas trop quand même
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Christine
22 sept. 2016 à 16:47
Vous prenez un baby sitter de 5h à 6h c'est la solution.
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oliv350 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 7 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2017
22 sept. 2016 à 17:57
oui c'est une solution mais c'est pas trop ma question ;) je me suis peut etre mal exprimer

je vais faire une question plus simple
est ce que la conjointe peut évité un préavis si la cause, est qu'il y a un enfant qui ne peut pas être gardé par un subit changement de travail et d'horaire du conjoint?

(ma femme est a mi-temps et cherche du plein temps avec des horaires qui lui permet d'emmener l'enfant chez la nounou le matin)
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
22 sept. 2016 à 18:05
bjr elle doit respecter son préavis car ce n'est pas un motif de dérogation
elle peut aussi demander à son patron qu'il accepte qu'elle ne fasse pas son préavis mais c'est la décision de l'employeur
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oliv350 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 7 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2017 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
22 sept. 2016 à 18:07
c'est bien se qui me semblais.

merci de ta réponse
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