Préavis, démission, gardé son enfant de 2 ans
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oliv350
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oliv350 Messages postés 20 Statut Membre -
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bonjour à tous,
j'ai un enfant de 2 ans que j'emmenais chez la nounou tous les matins avant de partir travaillé, ma femme commence son travail a 6h du matin donc impossible pour elle de l'emmener.
j'ai quitter mon travail dont j'ai fait mon préavis pour un autre travail, mais je commence a 6h du matin, donc plus possible d'emmener ma fille chez la nounou, et ma femme doit quitter son travail pour garder notre fille le temps qu'elle en trouve, avec des horaire adapté pour l'emmener chez la nounou.
ma question est:
est ce que ma femme doit quand même faire un préavis sachant qu'on ne peut pas emmener nôtre fille chez la nounou a 5h du matin, ou bien évidemment la laisser seul a la maison?
si ma femme doit faire son préavis, comment l'évité?
je sais qu'il y a la possibilité d'arrangement a l'amiable, mais si le patron ne veut pas?
j'espère que j'aurais des réponse assez rapide, car je peux repousser mon nouveau travail quelques jours pour rester a la maison, mais pas trop quand même
j'ai un enfant de 2 ans que j'emmenais chez la nounou tous les matins avant de partir travaillé, ma femme commence son travail a 6h du matin donc impossible pour elle de l'emmener.
j'ai quitter mon travail dont j'ai fait mon préavis pour un autre travail, mais je commence a 6h du matin, donc plus possible d'emmener ma fille chez la nounou, et ma femme doit quitter son travail pour garder notre fille le temps qu'elle en trouve, avec des horaire adapté pour l'emmener chez la nounou.
ma question est:
est ce que ma femme doit quand même faire un préavis sachant qu'on ne peut pas emmener nôtre fille chez la nounou a 5h du matin, ou bien évidemment la laisser seul a la maison?
si ma femme doit faire son préavis, comment l'évité?
je sais qu'il y a la possibilité d'arrangement a l'amiable, mais si le patron ne veut pas?
j'espère que j'aurais des réponse assez rapide, car je peux repousser mon nouveau travail quelques jours pour rester a la maison, mais pas trop quand même
1 réponse
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oui c'est une solution mais c'est pas trop ma question ;) je me suis peut etre mal exprimer
je vais faire une question plus simple
est ce que la conjointe peut évité un préavis si la cause, est qu'il y a un enfant qui ne peut pas être gardé par un subit changement de travail et d'horaire du conjoint?
(ma femme est a mi-temps et cherche du plein temps avec des horaires qui lui permet d'emmener l'enfant chez la nounou le matin) -
bjr elle doit respecter son préavis car ce n'est pas un motif de dérogation
elle peut aussi demander à son patron qu'il accepte qu'elle ne fasse pas son préavis mais c'est la décision de l'employeur
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La législation juridique et financière évolue en permanence...