Calcul des conges payes
gigi38130
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dna.factory Messages postés 24983 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 7 mai 2024 - 19 sept. 2016 à 14:07
dna.factory Messages postés 24983 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 7 mai 2024 - 19 sept. 2016 à 14:07
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dna.factory
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Modifié par dna.factory le 19/09/2016 à 14:07
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comme tout le monde...
Si c'est en CDD, elle aura 10% de son salaire total à la fin du contrat.
Si c'est en CDI, elle aura le droit à 5 semaines de congés par an.
c'est à dire dans son cas, 5 jours.
Stop failing the turing test !
Si c'est en CDD, elle aura 10% de son salaire total à la fin du contrat.
Si c'est en CDI, elle aura le droit à 5 semaines de congés par an.
c'est à dire dans son cas, 5 jours.
Stop failing the turing test !
gigi38130
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19 sept. 2016 à 13:57
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Bonjour,
C'est un CDI.
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dna.factory
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Ho, j'avais pas vu la coquille, je vais éditer mon premier message.
En CDI :
Elle à le droit de prendre 5 jours de vacances par an (à partir du 1 juin 2017 si elle a commencé après le 1juin 2016).
Chacun de ces jours sera décomptés comme une semaine complète (et c'est normal).
En CDI :
Elle à le droit de prendre 5 jours de vacances par an (à partir du 1 juin 2017 si elle a commencé après le 1juin 2016).
Chacun de ces jours sera décomptés comme une semaine complète (et c'est normal).
La législation juridique et financière évolue en permanence...