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2 réponses
L'acompte ne peut être refusé par l'employeur (différent de l'avance). il faut en faire la demande par écrit et le code du travail indique que vous n'avez par à justifier cette demande. votre demande ne peut dépasser le montant correspondant au travail déjà effectué dans le mois mais en général elle correspond à une quinzaine de jours travaillés.