Abandon de poste
Gmel
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Bonjour,
Mon conjoint est actuellement dans une situation compliqué. Il était en CDI depuis 2 ans dans une entreprise, aujourd'hui on lui a proposé un meilleur poste en CDI. S'étant mis d'accord oralement avec son ancien employeur sur la date où il arrêterait (ce qu'ils avaient considérés comme son préavis), il n'a pas fait de lettre de démission.
Aujourd'hui il a donc commencé chez son nouvel employeur mais son ancien employeur refuse finalement de lui donner son salaire (nous sommes le 17 du mois) ainsi que son solde tout compte et lui demande qu'il lui envoie sa lettre de démission en recommandé.
Mes questions sont donc : est ce qu'il peut à nouveau lui demander de faire un préavis (étant donné qu'il n'y avait pas d'accord écris)?
Si c'est le cas il ne le fera pas étant donné qu'il a déjà commencé ailleurs, que risque-t-il ?
Sachant qu'il n'a eu qu'une seule semaine de congé en deux ans peut il lui de son côté faire jouer ça en sa faveur ?
Mon conjoint est actuellement dans une situation compliqué. Il était en CDI depuis 2 ans dans une entreprise, aujourd'hui on lui a proposé un meilleur poste en CDI. S'étant mis d'accord oralement avec son ancien employeur sur la date où il arrêterait (ce qu'ils avaient considérés comme son préavis), il n'a pas fait de lettre de démission.
Aujourd'hui il a donc commencé chez son nouvel employeur mais son ancien employeur refuse finalement de lui donner son salaire (nous sommes le 17 du mois) ainsi que son solde tout compte et lui demande qu'il lui envoie sa lettre de démission en recommandé.
Mes questions sont donc : est ce qu'il peut à nouveau lui demander de faire un préavis (étant donné qu'il n'y avait pas d'accord écris)?
Si c'est le cas il ne le fera pas étant donné qu'il a déjà commencé ailleurs, que risque-t-il ?
Sachant qu'il n'a eu qu'une seule semaine de congé en deux ans peut il lui de son côté faire jouer ça en sa faveur ?
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- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
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- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il faut qu'il fasse au plus vite sa lettre de démission, à envoyer en LRAR.
Et il risque malheureusement 3 mois de préavis ou il ne devrais pas avoir le droit de travailler pour une autre entreprise et ou il touchera des salaires à 0€.
Il devrais essayer de négocier avec son ancien patron pour faire passer le maximum de congés dans cette période.
Mais le fait qu'il ait refusé de lui donner des congés ne peut pas jouer en sa faveur en cas de problème ?