Grossesse-Periode d'essai

Justine.88 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 17 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2016 - 17 sept. 2016 à 12:51
Justine.88 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 17 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2016 - 18 sept. 2016 à 01:48
Bonjour,

Je suis actuellement en période d'essai depuis le mois de Juillet et celle ci prendra fin en novembre.
Je suis enceinte et j'accouche début février, je me suis donc renseignée auprès de la RH, concernant mes droits une fois l'embauche validée or je n'ai vu aucun avantage au vu de ma situation mise à part l’aménagement des horaires et un temps de pause légèrement supérieur aux autres.
Une chose me pose problème : je n'aurais pas le droit au congés parental car ancienneté inférieure à 1 an je ne me vois absolument pas retourner au boulot ayant un nourrisson de 3/4 mois à la maison.
J'ai tout de même le droit au congés maternité (10semaines).
Ma question est la suivante :
Si je rompt ma seconde période d'essai en novembre, aurais-je le droit aux indemnités chômage ? Aurais-je le droit au congés maternité ? Merci

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16408 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 décembre 2024 8 830
17 sept. 2016 à 13:29
Bonjour,

Non, vous n'aurez pas le droit à l'ARE car pour percevoir cette indemnité il faut notamment être disponible pour travailler.
Or comme vous quittez votre emploi en raison de l'incompatibilité entre le travail et la famille, cela montre que vous ne serez pas disponible.

CB
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Justine.88 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 17 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2016
18 sept. 2016 à 01:48
Bonsoir,
Effectivement, merci de votre réponse rapide
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