Quelles doivent etre les formes du delai de prévenance ?

Bonjour,
après plusieurs missions intérim et un CDD de 3 mois dans l'entreprise( entrecoupé de périodes d'inactivités) je me vois proposer un CDI avec période d'essai de 2 mois que je signe le 25 juillet 2016.
j'effectue donc le travail qui m'est assigné jusqu'au 13 septembre 2016 et qu'elle ne fut pas ma surprise lorsque le patron me convoque dans son bureau pour me dire qu'il souhaitait rompre ma période d'essai. Il me parle de conjoncture, que c'est difficile pour l'entreprise et qu'il n'hésitera pas a faire appel a moi pour les prochains chantiers mais en CDD.
Outre la rupture tendancieuse de la période d'essai, je voudrais savoir quel comportement adopté concernant le délai de prévenance ou de préavis. Je n'ai pas eu de lettre m'informant des intentions de l'entreprise. Peut on considérer qu'une simple discussion fasse foi?
Que dois je faire?????
merci d'avance