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1 réponse
Bonjour,
Non, les sanctions pécuniaires sont interdites par le code du travail. Par contre tu peux avoir une autre sanction.
voir : https://www.juritravail.com/question-avocat/j-ai-commis-une-erreur-de-caisse-mon-employeur-peut-il-me-demander-de-rembourser.html
cdlt
Non, les sanctions pécuniaires sont interdites par le code du travail. Par contre tu peux avoir une autre sanction.
voir : https://www.juritravail.com/question-avocat/j-ai-commis-une-erreur-de-caisse-mon-employeur-peut-il-me-demander-de-rembourser.html
cdlt