Heures sup
niro71
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Nirob71 -
Nirob71 -
Bonjour,
Ayant un cap maçonnerie j'ai embauché dans une entreprise pendant 10 jours car j'ai préférer mettre fin à la persuadé d'essais. Pendant c'est 10 jours l'employeur m'a embauché comme "ouvrier manœuvre" hors il ma laisser tout seul sur le chantier à gérer des ouvertures dans les murs jambage, linteaux seuil... Et il dans ces droits où il n'avais pas le droit de me laisser tout seul.
Et j'ai effectuer 15h sup pendant ses 10 jours mais il ne veut pas me les payer car pour lui je fesais 35h par semaines mais j'ai tenu un tableau avec les horaires précis, le lieux, la date de travail comment puis je faire merci d'avance
Ayant un cap maçonnerie j'ai embauché dans une entreprise pendant 10 jours car j'ai préférer mettre fin à la persuadé d'essais. Pendant c'est 10 jours l'employeur m'a embauché comme "ouvrier manœuvre" hors il ma laisser tout seul sur le chantier à gérer des ouvertures dans les murs jambage, linteaux seuil... Et il dans ces droits où il n'avais pas le droit de me laisser tout seul.
Et j'ai effectuer 15h sup pendant ses 10 jours mais il ne veut pas me les payer car pour lui je fesais 35h par semaines mais j'ai tenu un tableau avec les horaires précis, le lieux, la date de travail comment puis je faire merci d'avance
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3 réponses
Bonjour,
Il n'est pas interdit de travailler seul, à moins de trouver une disposition particulière dans votre contrat de travail, convention collective,...
L'employeur n'a pas à payer des heures supplémentaires accomplies à la seule initiative du salarié. Il faut qu'elle soit demander par l'employeur (ou tacitement accepté) : ce qui n'est visiblement pas votre cas car pour l'employeur vous ne faisiez que 35 heures.
Vous n'avez pas grand chose à tirer dans cette histoire.
CB
Et il dans ces droits où il n'avais pas le droit de me laisser tout seul.
Il n'est pas interdit de travailler seul, à moins de trouver une disposition particulière dans votre contrat de travail, convention collective,...
comment puis je faire merci d'avance
L'employeur n'a pas à payer des heures supplémentaires accomplies à la seule initiative du salarié. Il faut qu'elle soit demander par l'employeur (ou tacitement accepté) : ce qui n'est visiblement pas votre cas car pour l'employeur vous ne faisiez que 35 heures.
Vous n'avez pas grand chose à tirer dans cette histoire.
CB
Que le contrat il est stipuler que si j'effectue des heures supplémentaires elles seront rattraper en jours de repos hits comme j'ai mis fin au contrat elles doivent être payer. Et pour le travail seul il m'a embaucher en tant que mànoeuvre et un mànoeuvre n'est pas qualifié pour entreprendre un chantier seul
Dans la convention collective du bâtiment il est écrit:
vriers de niveau I/1 effectuent des travaux de simple exécution, ne nécessitant pas de connaissances particulières, selon des consignes précises et faisant l'objet d'un contrôle constant.
Les emplois de ce niveau demandent une simple adaptation aux conditions générales de travail sur chantier ou en atelier.
Cette position est une position d'accueil pour les ouvriers n'ayant ni formation, ni spécialisation professionnelle.
vriers de niveau I/1 effectuent des travaux de simple exécution, ne nécessitant pas de connaissances particulières, selon des consignes précises et faisant l'objet d'un contrôle constant.
Les emplois de ce niveau demandent une simple adaptation aux conditions générales de travail sur chantier ou en atelier.
Cette position est une position d'accueil pour les ouvriers n'ayant ni formation, ni spécialisation professionnelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...