Conges payes non pris

yann - 5 sept. 2016 à 12:42
hoquei44 Messages postés 16064 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2024 - 5 sept. 2016 à 13:22
Bonjour,

Sur mon bulletin de salaire, j'ai 140 jours de congés payés dans la case RESTANT
il veut me licencié, doit il me régler les 140 jours non pris puisqu'ils sont inscrit sur mon bulletin


merci

2 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 499
5 sept. 2016 à 12:54
donc cela fait pratiquement 5 ans que vous ne prenez pas de congés
y a pas un souci là ??
0
yfou Messages postés 1 Date d'inscription lundi 5 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2016
5 sept. 2016 à 13:02
non implication totale pour l'ouverture et le lancement d'une agence
en tout j'ai du prendre 5 à 6 semaines en 5 ans
elles ne sont pas comptabilisées
peu importe
je ne suis pas là pour entendre vos doutes mais pour avoir une réponse

merci quand même
0
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 499
5 sept. 2016 à 13:19
tout ce que je veux dire ; vous parlez d implication, de 5 à 6 semaines de CP en 5 ans.
et alors, il vous licencie quand meme.

qui est gagnant
0
hoquei44 Messages postés 16064 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2024 8 646
5 sept. 2016 à 13:22
Bonjour,

Congés payés non pris - Jours perdus ou reportés ?

En principe, les congés payés acquis par un salarié doivent être pris pendant la période de référence (fixée dans la plupart des cas du 1er juin au 31 mai de l'année suivante). A défaut, les jours de congés non pris sont considérés comme perdus. Mais il existe certaines exceptions à cette règle.  

CB
0