Conges payes non pris
yann
-
5 sept. 2016 à 12:42
hoquei44 Messages postés 16468 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 février 2025 - 5 sept. 2016 à 13:22
hoquei44 Messages postés 16468 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 février 2025 - 5 sept. 2016 à 13:22
Bonjour,
Sur mon bulletin de salaire, j'ai 140 jours de congés payés dans la case RESTANT
il veut me licencié, doit il me régler les 140 jours non pris puisqu'ils sont inscrit sur mon bulletin
merci
Sur mon bulletin de salaire, j'ai 140 jours de congés payés dans la case RESTANT
il veut me licencié, doit il me régler les 140 jours non pris puisqu'ils sont inscrit sur mon bulletin
merci
A voir également:
- Conges payes non pris
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
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- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
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2 réponses
jfqld
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5 sept. 2016 à 12:54
5 sept. 2016 à 12:54
donc cela fait pratiquement 5 ans que vous ne prenez pas de congés
y a pas un souci là ??
y a pas un souci là ??
hoquei44
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5 sept. 2016 à 13:22
5 sept. 2016 à 13:22
Bonjour,
Congés payés non pris - Jours perdus ou reportés ?
CB
Congés payés non pris - Jours perdus ou reportés ?
En principe, les congés payés acquis par un salarié doivent être pris pendant la période de référence (fixée dans la plupart des cas du 1er juin au 31 mai de l'année suivante). A défaut, les jours de congés non pris sont considérés comme perdus. Mais il existe certaines exceptions à cette règle.
CB
5 sept. 2016 à 13:02
en tout j'ai du prendre 5 à 6 semaines en 5 ans
elles ne sont pas comptabilisées
peu importe
je ne suis pas là pour entendre vos doutes mais pour avoir une réponse
merci quand même
5 sept. 2016 à 13:19
et alors, il vous licencie quand meme.
qui est gagnant