Demande information sur le calcul des congés (mi-temps)

Bonjour,

J'ai signée un contrat mi-temps (17h30) en 2013, au 1 er juillet j'ai eu un avenant qui augmente mon temps de travail à 20h. Je travail du lundi au vendredi.

Mon entreprise travail avec la convention snaecso.

J'ai posé pour le mois d’août 19 jours de congés payés du 8 août au 2 septembre).
Je suis passé au bureau de mon travail et la comptable me dit qu'elle m'a décompter deux jours de congés en plus car je n'ai pas cotiser les congés que j'ai prise à 20h.

J'aimerai savoir si elle a le droit de faire cela ?