Droit aux ij apres rupture conventionnelle et conge sabbatique

Pomdamour67 - 28 févr. 2017 à 01:01
laet63 - 2 juil. 2020 à 21:22

Bonjour
Mon mari a subi un licenciement collectif l'employeur a choisi d'établir un plan de sauvegarde des employes sachant que au final il nen gardera aucun et actuellement il et en congé de reclassement avec tous ces collègues bientôt il va avoir son indemnité de licenciement et justement esque la caf va tenir compte de cette rentrée d'argent pour le calcul des aides tel que apl rsa prime d'activité et esque le quotient familiale risque d'exploser ce qui et fâcheux au vue de tous ce qui et calculer par rapport à ce quotient (taux horaire crèche cantine sécurité sociale ....) sachant que daprès internet les impots devrait exonéré totalement les indemnites de ce licenciement vu que c...

Bonjour,
Je souhaiterai savoir quel est le plus intéressant entre poser ses congés en recevant une paye classique ou se les faire payer?
Je suis dans le cas d'une rupture conventionnelle, c'est pour le montant du solde tout compte.
Merci d'avance

Bonjour,

J'espère être dans la bonne section.

J'étais en CDI et j'ai obtenu une rupture conventionnelle qui as été mené à terme le 28/02.

Mon solde de tout compte a été reçu, mais mes congés dépendent de la caisse des congés BTP.

Ce qu'il se passe c'est (j'ai appelé la caisse pour vérifier) mon patron qui doit me résilier auprès d'eux. Suite à cela il recevra un document à me renvoyer pour que je puisse le remplir, le retourner à la caisse des congés pour obtenir mes congés payés restants.

Le problème est que oui le patron m'a résilié (la caisse BTP me l'a confirmé) MAIS à envoyé le document en question au siège soci...

Bonjour!
J'ai besoin d'aide, de renseignement s'il vous plaît !!! Quelqu'un peut-il m'aider ? MERCI !
Voilà, j'ai pris une femme de ménage depuis près d'un an. Nous nous sommes convenu oralement du montant de son salaire et de ses horaires de travail. Elle devait alors intervenir à mon domicile en cas de besoin tous les 15 jours pour une durée de 2h de ménage, soit au total 2h ou 4h ou 6h par mois. Je déclare ses horaires via le site de CESU (cesu en ligne).

Par simplicité, je ne lui ai pas fait de contrat de travail : « La Convention collective nationale des salariés du particulier employeur prévoit que la rédaction d'un contrat de travail est obligatoire pour ...

Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental et je réside à l'étranger. Je ne touche donc aucune allocations.
Je vais prolonger mon congé parental par un congé sans soldes de quelques mois pour finir l'annéee scolaire.
A mon retour en france, si je démissionne, ai-je le droit à une indemnité de chomage ?
Merci

Bonjour,

Je suis actuellement en cours de procédure pour une rupture conventionnelle avec mon patron. Il est d'accord donc nous avons signé la convention de rupture conventionnelle aujourd'hui même. Je lui ai demandé comment l'on procédait pour mes congés payés, il m'a dit qu'il me les paierait....
Mais il me reste un doute, sur ma dernière fiche de paie est inscrit :
11 jours restants exercice
17.50 jours en acquisition

Ma question est : est-ce qu'il doit me payer les congés acquis + les congés en cours d'acquisition suite à la rupture du CDI ou seulement les congés acquis?

Ma logique étant : les congés acquis sont ceux que ...