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3 réponses
marylou.
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27 août 2016
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27 août 2016 à 19:37
27 août 2016 à 19:37
hello
oui à la cpam et à l'employeur !
cela vous pose un problème ?
oui à la cpam et à l'employeur !
cela vous pose un problème ?
Parce qu'on m'a dit que pour un jour d'arrêt je n'était pas indemnisé donc ce n'était pas obligatoire de l'envoyer en fait.
Et que pour l'entreprise ça servait juste pour prouver que j'étais bien malade.
Et que pour l'entreprise ça servait juste pour prouver que j'étais bien malade.
marylou.
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27 août 2016 à 20:57
27 août 2016 à 20:57
vous ne serez pas indemnisé car il y a 3 jours de carence pour la cpam
mais cela vous évitera d'être en absence non justifiée auprès de votre employeur !
après vous faites comme vous l'entendez !!
mais cela vous évitera d'être en absence non justifiée auprès de votre employeur !
après vous faites comme vous l'entendez !!
J'ai donné l'arrêt de travail à mon employeur bien entendu, mais étant donné que je ne serai pas indemnisé je n'ai pas besoin de leur faire part de mon arrêt auprès de la CPAM ?
marylou.
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27 août 2016 à 21:27
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comme vous voulez !
Princedelaville
>
marylou.
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27 août 2016
28 août 2016 à 00:06
28 août 2016 à 00:06
Parce qu'étant donné que je ne serai pas indemnisé mon entreprise avait juste besoin de cet arrêt pour prouver que j'étais effectivement malade mais ils ne feront pas de démarches auprès de la CPAM du coup vu la situation ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...