Mon patron a-t-il le droit de modifier la date de paie

Merci Marylou pour votre réponse.

Oui, en fait, notre patron a pris l'habitude de nous payer les acomptes et salaires en retard. Et je n'en peux plus de cette situation, car je soupçonne que d'autres salariés ont un meilleur traitement, ils sont payés en temps et en heures...
De plus en 2 ans, c'est déjà la 2ème fois qu'il modifie la date de paiement des salaires. En 2015 nous étions payés le 5 et en 2016 le 8.

La source de mon courroux, au mois de juillet, certains de mes collègues ont reçu leur salaire par chèque le vendredi 8, je suis moi payée par virement. Le lundi 11/07 mon patron me dit qu'il n'a pas pû faire le virement car le compte n'était pas assez approvisionné car il n'a pas reçu suffisamment de recette. Il me fait donc un chèque pour pallier à cela. Il n'est donc passé sur mon compte que le mercredi 13/07 !!!
Il nous a dit que comme la société n'a pas 3 ans d'ancienneté, la banque ne lui autorise pas d'autorisation de découvert, mais il peut régler par chèque ça passe pas de souci, pas pour le virement ????

Le 29/07 la société ferme pour congé annuel : afin de ne pas être roulée comme le mois précédent, je demande donc un chèque qu'il me demande de n'encaisser qu'à partir du 8/08 (il l'a d'ailleurs indiqué sur le talon du chèque). A mon retour de vacance, soit le 22/08, une de mes collègues qui a été payée par virement, me dit qu'elle l'a reçu le 3/08 !!! C'est normal ça ?

De plus, plusieurs collègues et moi, avons demandé un acompte et nous avons reçu un chèque inférieure à la somme que nous avons habituellement (300€ au lieu de 550€), nous disant que nous aurions le solde en début de semaine prochaine, peut-être lundi, peut-être mardi, voire mercredi ?

Mes collègues et moi en avons assez de ces agissements. Et songeons quitter l'entreprise.

Merci Marylou pour vos conseils et désolée pour les posts.
Bonne soirée