Salaires versés avant d'autres salariés
cataddict75
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Bonjour,
Je viens vers vous aujourd'hui, car mon patron avant que nous fermions l'entreprise le 29/07/2016 pour congés, nous a remis notre chèque de salaire à certains de mes collègues et moi-même, nous indiquant qu'il ne fallait l'encaisser qu'à partir du 8/08/2016 (date de paie), il l'a même indiqué sur le talon des chèques.
Or à notre retour de vacances, le 22/08/2016, d'autres collègues qui avaient choisi le paiement par virement, nous ont dit qu'ils avaient été virés le 03/08/2016, soit 5 jours avant nous.
Il faut que je précise une chose, que quelques jours avant notre départ, mes collègues et moi (payés par chèques) avions eu une discussion animée avec notre patron concernant les retards répétés des paiements des acomptes et salaires. Les autres collègues qui, eux, ont été payés par virement, ont récemment intégrés l'entreprise et ne font pas de vague puisqu'ils ne connaissent pas encore trop les mauvaises habitudes de mon patron.
Ma question est la suivante : mon patron a-t-il commis une faute en favorisant les nouveaux arrivés plutôt que nous ? Est-ce, comme je le pense, de la discrimination ? Quels sont nos recours ?
Merci de votre aide
Je viens vers vous aujourd'hui, car mon patron avant que nous fermions l'entreprise le 29/07/2016 pour congés, nous a remis notre chèque de salaire à certains de mes collègues et moi-même, nous indiquant qu'il ne fallait l'encaisser qu'à partir du 8/08/2016 (date de paie), il l'a même indiqué sur le talon des chèques.
Or à notre retour de vacances, le 22/08/2016, d'autres collègues qui avaient choisi le paiement par virement, nous ont dit qu'ils avaient été virés le 03/08/2016, soit 5 jours avant nous.
Il faut que je précise une chose, que quelques jours avant notre départ, mes collègues et moi (payés par chèques) avions eu une discussion animée avec notre patron concernant les retards répétés des paiements des acomptes et salaires. Les autres collègues qui, eux, ont été payés par virement, ont récemment intégrés l'entreprise et ne font pas de vague puisqu'ils ne connaissent pas encore trop les mauvaises habitudes de mon patron.
Ma question est la suivante : mon patron a-t-il commis une faute en favorisant les nouveaux arrivés plutôt que nous ? Est-ce, comme je le pense, de la discrimination ? Quels sont nos recours ?
Merci de votre aide
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