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3 réponses
pacfrai
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Modifié par pacfrai le 20/08/2016 à 20:38
Modifié par pacfrai le 20/08/2016 à 20:38
Concrètement, si jamais tu gardes des séquelles de ton accident, si tu ne l'as pas déclaré à ta sécurité sociale, tu ne pourrais pas en cas d'inaptitude au travail, faire valoir la reconnaissance de cet accident.
Par exemple, les articulations, le problème peut survenir plusieurs années plus tard!!
A toi de voir.
Sinon pour 2 jours, en effet c'est inutile.
Par exemple, les articulations, le problème peut survenir plusieurs années plus tard!!
A toi de voir.
Sinon pour 2 jours, en effet c'est inutile.
et niveaux argent qui va me payer mes 2 jours
marylou.
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Modifié par marylou. le 20/08/2016 à 20:44
Modifié par marylou. le 20/08/2016 à 20:44
hello
le 1er jour par l'employeur .. le second par la sécurité sociale .;
la réponse de pacfrai n'est pas bonne : Sinon pour 2 jours, en effet c'est inutile
car pas de carence en AT
le 1er jour par l'employeur .. le second par la sécurité sociale .;
la réponse de pacfrai n'est pas bonne : Sinon pour 2 jours, en effet c'est inutile
car pas de carence en AT
pacfrai
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>
marylou.
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20 août 2016 à 22:38
20 août 2016 à 22:38
En effet bien vu!!
Je suis allé trop vite.
Je suis allé trop vite.
mon accident mais arriver hier soir en fin de journee de boulot je suis arreter lundi et mardi donc mon patron me paye mon quoi du coup
marylou.
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Modifié par marylou. le 21/08/2016 à 07:56
Modifié par marylou. le 21/08/2016 à 07:56
il vous paye le jour de l'accident !
pacfrai
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21 août 2016
21 août 2016 à 09:22
21 août 2016 à 09:22
Comme le dit marylou, votre employeur vous paye le vendredi (jour de l'accident) et l'assurance maladie prend en charge le lundi et le mardi.
Il s'agit là du cas général, il se peut que votre convention collective prévoit la subrogation et vous n'aurez aucune incidence sur votre fiche de paye, c'est votre patron qui se fera indemniser directement par l'assurance maladie dont vous dépendez.
Il s'agit là du cas général, il se peut que votre convention collective prévoit la subrogation et vous n'aurez aucune incidence sur votre fiche de paye, c'est votre patron qui se fera indemniser directement par l'assurance maladie dont vous dépendez.
marylou.
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Modifié par marylou. le 21/08/2016 à 09:25
Modifié par marylou. le 21/08/2016 à 09:25
et l'assurance maladie prend en charge le lundi et le mardi.
et le samedi et dimanche???
comment la sécu pourrait payer le lundi et mardi alors que l'arrêt est de 2 jours et l'accident est intervenu le vendredi ??
et le samedi et dimanche???
comment la sécu pourrait payer le lundi et mardi alors que l'arrêt est de 2 jours et l'accident est intervenu le vendredi ??
pacfrai
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21 août 2016
Modifié par pacfrai le 21/08/2016 à 09:45
Modifié par pacfrai le 21/08/2016 à 09:45
C'est vrai que c'est calendaire, les indemnités, mais d'après sa question il est en arrêt lundi et mardi, donc en théorie c'est un arrêt de 4 jours et donc 4 jours indemnisés par l'assurance maladie ou alors c'est bien 2 jours (samedi et dimanche) qui seront indemnisés et à ce moment là, lundi et mardi devront être travaillé.
marylou.
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21 août 2016 à 10:04
21 août 2016 à 10:04
il ne peut pas être en arrêt lundi et mardi si l'accident est arrivé vendredi et qu'il a 2 jours d'arrêt !
il s'est mal exprimé certainement !!
il s'est mal exprimé certainement !!
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