Indemnités congés payés suite démission intérim pour un CDI

poinouille Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 23 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 août 2016 - 15 août 2016 à 15:09
poinouille Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 23 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 août 2016 - 15 août 2016 à 19:09
Bonjour,

Je vais mettre fin à ma mission d'intérim le 31 août pour une proposition d'embauche en CDI le 1er septembre.

J'ai prévenu ma Société d'intérim et la DRH de l'entreprise où je suis missionnée.

Vais-je toucher les congés payés non pris durant 13 mois ? J'ai bien noté que je perdais mes IFM mais les congés ?

Si j'y ai droit, comme s'effectue le calcul ?

Merci pour votre aide.

Cordialement

Célo
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1 réponse

caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 4 623
15 août 2016 à 18:18
Bonjour

L’indemnité de congés payés vous est due, elle est égale à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant la mission
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poinouille Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 23 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 août 2016
15 août 2016 à 19:09
Bonsoir et merci.

Puis-je vous demander si mon calcul est correct ?

J'ai touché 2080 euros brut mensuel x 13 mois : 27040 brut total

Ce qui ferait 2704 euros bruts soit 2088 euros net ?

Comment puis-je calculer si j'ai pris des jours de congés, si j'ai bien noté j'ai droit à 2.5 jours par mois, j'ai pris en tout 15 jours sur les 13 mois travaillés ?

Merci d'avance.

Cdt

Célo
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