Indemnités congés payés suite démission intérim pour un CDI
poinouille
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poinouille Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Je vais mettre fin à ma mission d'intérim le 31 août pour une proposition d'embauche en CDI le 1er septembre.
J'ai prévenu ma Société d'intérim et la DRH de l'entreprise où je suis missionnée.
Vais-je toucher les congés payés non pris durant 13 mois ? J'ai bien noté que je perdais mes IFM mais les congés ?
Si j'y ai droit, comme s'effectue le calcul ?
Merci pour votre aide.
Cordialement
Célo
Je vais mettre fin à ma mission d'intérim le 31 août pour une proposition d'embauche en CDI le 1er septembre.
J'ai prévenu ma Société d'intérim et la DRH de l'entreprise où je suis missionnée.
Vais-je toucher les congés payés non pris durant 13 mois ? J'ai bien noté que je perdais mes IFM mais les congés ?
Si j'y ai droit, comme s'effectue le calcul ?
Merci pour votre aide.
Cordialement
Célo
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Bonjour
L’indemnité de congés payés vous est due, elle est égale à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant la mission-
Bonsoir et merci.
Puis-je vous demander si mon calcul est correct ?
J'ai touché 2080 euros brut mensuel x 13 mois : 27040 brut total
Ce qui ferait 2704 euros bruts soit 2088 euros net ?
Comment puis-je calculer si j'ai pris des jours de congés, si j'ai bien noté j'ai droit à 2.5 jours par mois, j'ai pris en tout 15 jours sur les 13 mois travaillés ?
Merci d'avance.
Cdt
Célo
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