Eventuel CDD durant période de carence Pole Emploi
HELOALI
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vendredi 12 août 2016
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Modifié par HELOALI le 12/08/2016 à 19:19
Brionny - 12 août 2016 à 23:15
Brionny - 12 août 2016 à 23:15
A voir également:
- Eventuel CDD durant période de carence Pole Emploi
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
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- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Effacement de dette pôle emploi forum - Forum surendettement
1 réponse
Bonjour,
J'ai trouvé cela sur leur site
Sur quelle période sont étudiés les salaires que vous avez perçus pour l'attribution de l'ARE ?
Une règle : la période de référence de calcul est constituée des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail payé. Si le dernier jour travaillé et payé correspond au terme d'un mois civil, la période référence de calcul est constituée de 12 mois civils incluant ce mois.
Exception : si vous n'exerciez plus qu'une activité réduite - ou si vous ne receviez qu'un salaire réduit à la fin de votre contrat de travail - les termes de la période de référence calcul peuvent être décalés.
Cela peut être décidé d'office - ou vous pouvez en faire la demande - dans l'objectif de prendre en compte des rémunérations normales.
Vous pouvez leur en parler justement. C'est un conseiller à l'accueil ou un conseiller indemnisation que vous avez rencontré ?
J'ai trouvé cela sur leur site
Sur quelle période sont étudiés les salaires que vous avez perçus pour l'attribution de l'ARE ?
Une règle : la période de référence de calcul est constituée des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail payé. Si le dernier jour travaillé et payé correspond au terme d'un mois civil, la période référence de calcul est constituée de 12 mois civils incluant ce mois.
Exception : si vous n'exerciez plus qu'une activité réduite - ou si vous ne receviez qu'un salaire réduit à la fin de votre contrat de travail - les termes de la période de référence calcul peuvent être décalés.
Cela peut être décidé d'office - ou vous pouvez en faire la demande - dans l'objectif de prendre en compte des rémunérations normales.
Vous pouvez leur en parler justement. C'est un conseiller à l'accueil ou un conseiller indemnisation que vous avez rencontré ?