Calcul et decompte des congés payés
natou
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natou -
natou -
bonjour,
je travaille du lundi au jeudi, je souhaite prendre une semaine de congés à partir du lundi et mon employeur veut me compter un jour de congés le vendredi précédent. c'est à dire qu'il me compte en tout 6 jours de congés. Nous avons 25 jours de congés annuel. Est-il dans son droit?
Merci d'avance.
je travaille du lundi au jeudi, je souhaite prendre une semaine de congés à partir du lundi et mon employeur veut me compter un jour de congés le vendredi précédent. c'est à dire qu'il me compte en tout 6 jours de congés. Nous avons 25 jours de congés annuel. Est-il dans son droit?
Merci d'avance.
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3 réponses
bjr
non u lundi au vendredi ça fait 5 jours et c'est tout à fait normal sinon vous auriez plus de cp que les autres
non u lundi au vendredi ça fait 5 jours et c'est tout à fait normal sinon vous auriez plus de cp que les autres
en fait vous avez 5 semaines de congés (hors fractionnement, cp ancienneté etc) dans votre cas vous etes basés sur 5 jours par semaine semble t il.
Donc une semaine de CP, chez vous c'est 5 jours a déduire.
Par contre... certains abusent du système : et dans ton cas, prendraient par exemple 1-2 jours par ci par là... et donc jamais le "vendredi", c'est pour cela que dans votre cas (travail du lundi au jeudi et pas le vendredi) vous devez aussi prendre durant vos congés 5 "vendredi virtuels". Le service paie doit alors ajuster la prise de congés si un salarié a pris des jours isolés afin de prendre ces vendredi non pris. Sur le principe , dites vous que vous avez 4j x 5 sem = 20 jours de CP (hors cas particuliers des jours fériés).
Donc une semaine de CP, chez vous c'est 5 jours a déduire.
Par contre... certains abusent du système : et dans ton cas, prendraient par exemple 1-2 jours par ci par là... et donc jamais le "vendredi", c'est pour cela que dans votre cas (travail du lundi au jeudi et pas le vendredi) vous devez aussi prendre durant vos congés 5 "vendredi virtuels". Le service paie doit alors ajuster la prise de congés si un salarié a pris des jours isolés afin de prendre ces vendredi non pris. Sur le principe , dites vous que vous avez 4j x 5 sem = 20 jours de CP (hors cas particuliers des jours fériés).
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