Inaptitude danger immediat et mois de reclassement
Cerise4243
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Cerise4243 Messages postés 2 Statut Membre -
Cerise4243 Messages postés 2 Statut Membre -
Est -il vrai qu il n y a pas de reclassement d un mois lorsque l inaptitude est "danger immediat tous poste pas de reclassement"
Car pour mon cas j ai été declare inapte de puis le 26 mai licencier le 19 juillet.
Juin pas payer soit disant mois de reclassement mais cela ne s appliquerait pas lorsque danger immediat inapte à tous poste.
Merci de vos reponses
Car pour mon cas j ai été declare inapte de puis le 26 mai licencier le 19 juillet.
Juin pas payer soit disant mois de reclassement mais cela ne s appliquerait pas lorsque danger immediat inapte à tous poste.
Merci de vos reponses
A voir également:
- Inaptitude danger immediat et mois de reclassement
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
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1 réponse
Bonjour,
Je ne sais pas de quel mois vous parlez, mais si c'est celui auquel je pense cela est complètement hors sujet.
La période d'un mois après le deuxième avis d'inaptitude (ou dans votre cas, premier avis en immédiat), n'influence aucunement ni le reclassement, ni le licenciement. Le salarié peut, par exemple, être reclassé dans la semaine ou être reclassé 6 mois après ; il peut aussi être licencié dans les deux semaines ou au bout de 4 mois.
Il n'y a aucun délai coercitif d'un mois, qui empêcherait ou obligerait l'employeur à faire reclasser ou licencier un salarié.
CB
Je ne sais pas de quel mois vous parlez, mais si c'est celui auquel je pense cela est complètement hors sujet.
La période d'un mois après le deuxième avis d'inaptitude (ou dans votre cas, premier avis en immédiat), n'influence aucunement ni le reclassement, ni le licenciement. Le salarié peut, par exemple, être reclassé dans la semaine ou être reclassé 6 mois après ; il peut aussi être licencié dans les deux semaines ou au bout de 4 mois.
Il n'y a aucun délai coercitif d'un mois, qui empêcherait ou obligerait l'employeur à faire reclasser ou licencier un salarié.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je pensais qu'il n y avait pas de période d un mois de reclassement du fait que le médecin du travail avait inscrit pas de reclassements possible à tous poste.