Rupture période d'essai sans avoir travaillé

Bonjour,
Je suis consultante en informatique, recrutée il y'a quelques mois par une SSII très connue afin de travailler en tant que consultante MOA chez un client. Mais la boite en question a mis fin à ma période d'essai alors même que je n'ai JAMAIS travaillé.
J'ai été recruté en juin et pendant 1 mois j'étais en intercontrat (c'est à dire en attente d'une mission chez un client ex: banque/ assurance) donc j'étais chez moi la plupart du temps mais ils ont quand même réussi à me faire bosser pendant 1 semaine comme secrétaire chez eux afin de bien profiter de moi, mais pour moi c'est comme du travail dissimulé puisqu'à la base j'ai été recrutée pour travailler en tant que consultante dans une banque. J'étais payée durant ma période d'essai mais comme ils n'arrivaient pas à me positionner/ à me trouver une mission dans une banque ils ont mis un terme à ma période d'essai ! Je pense que c'est une rupture abusive de période d'essai puisque je n'ai jamais travaillé ce pour quoi j'avais été recrutée ils ont même profiter de moi en me faisant travailler comme secrétaire alors qu'il y avait pleins d'autres consultants en intercontrat , je me suis sentie humiliée et rabaisser.
Je voudrais savoir quelle procédure engager?? est ce que j'ai des chances de gagner? que dois je faire?
Merci pour vos réponses