Garder le contrat de travail pour bien le lire
jerom93
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Modifié par jerom93 le 23/07/2016 à 15:19
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hoquei44 Messages postés 16402 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2024 - 24 juil. 2016 à 17:07
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hoquei44
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23 juil. 2016 à 16:00
23 juil. 2016 à 16:00
Bonjour,
Si c'est juste pour le lire tranquillement, et le signer sans rien modifier oui.
Si c'est une offre ferme, non. Puisque si vous choisissez de modifier la moindre petite ligne, l'offre est caduc.
CB
Si c'est juste pour le lire tranquillement, et le signer sans rien modifier oui.
Si c'est une offre ferme, non. Puisque si vous choisissez de modifier la moindre petite ligne, l'offre est caduc.
CB
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Modifié par jerom93 le 24/07/2016 à 16:36
Donc, si c'est une offre ferme, il aurait fallu prendre des dispositions avant la signature du contrat. C'est bien ça ?
24 juil. 2016 à 17:07
J'ai du mal à vous suivre :
Pour moi une offre ferme, c'est une offre qui n'admet aucune modification du co-contractant.
Donc, si vous voulez modifier le "projet de contrat" (et non faire un avenant car il n'y avenant que quand il y a contrat signé par les deux parties) il vous faudra obtenir l'accord de l'employeur pour qu'il signe l'offre que vous lui proposer.
Mais si l'offre est ferme, cela signifie que l'employeur n'acceptera aucune offre (modification ou avenant selon vos propres terme).
Vous pouvez bien sûr attendre avant de signer, mais cela ne vous servira qu'à réfléchir sur le fait que vous signez ou non. En effet, si le contrat est ferme : soit vous l'acceptez, soit vous le refusez, vous n'aurez pas la possibilité de le modifier.
CB