Licenciement économique et csp
Lola3445
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 juil. 2016 à 19:50
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 juil. 2016 à 19:50
A voir également:
- Licenciement économique et csp
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Lola3445
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22 juil. 2016 à 11:38
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S'il vous plaît
marylou.
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22 juil. 2016 à 11:58
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hello
Mon employeur voulais me faire une rupture au départ
et il a changé d'avis ?
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Lola3445
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22 juil. 2016 à 12:18
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Bonjour marylou
Oui dans un premier temps il m'a proposé L'un ou l'autre, j'ai choisi licenciement économique et le lendemain voulais presque m'imposer une rupture. seulement je pense que le licenciement économique est plus avantageux pour moi ...
Qu'en pensez vous?
Merci
Oui dans un premier temps il m'a proposé L'un ou l'autre, j'ai choisi licenciement économique et le lendemain voulais presque m'imposer une rupture. seulement je pense que le licenciement économique est plus avantageux pour moi ...
Qu'en pensez vous?
Merci
marylou.
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Lola3445
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22 juil. 2016 à 12:26
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le licenciement éco est plus avantageux !
Lola3445
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22 juil. 2016 à 12:39
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d'accord merci mais sont-ils dans l'obligation de me proposer le CSP?
Mon solde sera bien le même qu'en cas de rupture?
merci pour vos réponses rapide en tout cas
Mon solde sera bien le même qu'en cas de rupture?
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marylou.
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Lola3445
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22 juil. 2016 à 12:46
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oui le csp est toujours proposé en cas de licenciement éco !
mais avec 4 mois d'ancienneté vous aurez le chomage "normal" et non celui du csp !
licenciement éco : votre contrat s'arrête dès la fin du délai de 21 jours ! vous entrez direct à pole emploi sans carence (ni les 7 jours ni les indemnités congés payés) vous percevez de la part de votre employeur votre préavis (que vous ne faites pas)
rupture conventionnelle : carence 7 jours + carence pour indemnités congés payés .. indemnité de rupture 1/5ème de mois par année d'ancienneté (pas grand chose) vous travaillez pendant le temps de la rupture soit environ 1 mois ...
voilà en résumé !
mais avec 4 mois d'ancienneté vous aurez le chomage "normal" et non celui du csp !
licenciement éco : votre contrat s'arrête dès la fin du délai de 21 jours ! vous entrez direct à pole emploi sans carence (ni les 7 jours ni les indemnités congés payés) vous percevez de la part de votre employeur votre préavis (que vous ne faites pas)
rupture conventionnelle : carence 7 jours + carence pour indemnités congés payés .. indemnité de rupture 1/5ème de mois par année d'ancienneté (pas grand chose) vous travaillez pendant le temps de la rupture soit environ 1 mois ...
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Lola3445
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25 novembre 2018
22 juil. 2016 à 12:59
22 juil. 2016 à 12:59
D'accord très bien je vous remercie j'espère qu'il n'y aura pas d'entourloupe..
Merci encore pour vos réponses :)
Merci encore pour vos réponses :)
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