Contrat C.A.E

mohimo Messages postés 4 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Je suis en contrat C.A.E depuis 18 mois comme agent d'entretien dans une creche associative.C'est un poste prévu pour deux personnes.Ma collègue est en arret maladie depuis 6 semaines.Pas de remplaçante.J'ai donc occupée seule ce travail durant toute cette période et cela sans aucune compensation.Est-ce normal ou est-ce que l'employeur est tenu de me payer en conséquence?

D'avance je vous remercie de vos réponses.

3 réponses

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    comment avez vous pu faire le travail de 2 personnes pendant votre temps de travail ?
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  2. mohimo Messages postés 4 Statut Membre
     
    En mettant les bouchées doubles!Je me suis épuisée durant 4h chaques jours.
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      la direction vous a demandé de faire le travail de 2 personnes ?
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      1. mohimo Messages postés 4 Statut Membre > marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Oui.En me promettant que ce ne serait que sur une courte durée mais cela a duré 6semaines sans trouver une remplaçante.
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      2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886 > mohimo Messages postés 4 Statut Membre
         
        il aurait fallu à ce moment demander quelle compensation vous pourriez avoir !

        et au bout de la courte durée vous n'auriez pas du accepter de continuer !
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  3. mohimo Messages postés 4 Statut Membre
     
    Hélas oui,je n'ai rien dis et rien demandé..Pour être honnête,je pensais avoir une petite compensation quand même.Merci de vos réponses.
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      faut pas rêver avec ce genre de contrat !

      aucune prime ni heures sup ne peut être donnée !! (enfin si mais celles ci ne bénéficient pas d'aides .. donc aucun employeur ne fait de cadeau ...)
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