Licenciement
Alex7710
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dna.factory Messages postés 24994 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 14 mai 2024 - 5 juil. 2016 à 07:24
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dna.factory
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5 juil. 2016 à 07:24
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et me dit que je suis viré de ne plus venir dans le restaurant
Vous avez une preuve ?
non.
Alors il ne l'a jamais dit.
et puis de toute façon, c'est ce que vous vouliez...
ou je suis sensé être licencier , est-ce normal
Pendant les mois ou vous pensiez...
nuance
J'ai vu aussi que la lettre de licenciement devait être envoyer 2 jours apres l'entretiens
Vous êtes sur de ça... quand vous lisez un texte, lisez bien TOUS les mots, car un petit mot peut faire une grosse différence :
au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien. La loi ne fixe pas de délai maximal pour l'envoi de la lettre, sauf en cas de licenciement pour motif disciplinaire (1 mois maximum après le jour fixé pour l'entretien préalable).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2839
Sachant que votre licenciement a eu lieu 3 mois après le coup de téléphone (et non 2 jours comme vous l'avez supposé)
il ne pas prévenu j'y suis aller il n'y avais personne
Comment avez vous pu y allez, si vous n'avez pas été prévenu.
Effectivement, si vous n'avez pas été prévenu par lettre recommandée, le licenciement n'est pas légal, et vous êtes toujours en poste.
Que puis-je faire vis à vis de cela
Ce qu'il aurait fallu faire était évidement de ne PAS abandonner le poste.
Vu la situation, vous ne vous en sortez pas trop mal... il aurait pu faire trainer la situation pendant des mois.
Je vous conseille sincèrement de laisser tomber, et d'agir différemment la prochaine fois (demander conseil avant par exemple)
Vous avez une preuve ?
non.
Alors il ne l'a jamais dit.
et puis de toute façon, c'est ce que vous vouliez...
ou je suis sensé être licencier , est-ce normal
Pendant les mois ou vous pensiez...
nuance
J'ai vu aussi que la lettre de licenciement devait être envoyer 2 jours apres l'entretiens
Vous êtes sur de ça... quand vous lisez un texte, lisez bien TOUS les mots, car un petit mot peut faire une grosse différence :
au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien. La loi ne fixe pas de délai maximal pour l'envoi de la lettre, sauf en cas de licenciement pour motif disciplinaire (1 mois maximum après le jour fixé pour l'entretien préalable).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2839
Sachant que votre licenciement a eu lieu 3 mois après le coup de téléphone (et non 2 jours comme vous l'avez supposé)
il ne pas prévenu j'y suis aller il n'y avais personne
Comment avez vous pu y allez, si vous n'avez pas été prévenu.
Effectivement, si vous n'avez pas été prévenu par lettre recommandée, le licenciement n'est pas légal, et vous êtes toujours en poste.
Que puis-je faire vis à vis de cela
Ce qu'il aurait fallu faire était évidement de ne PAS abandonner le poste.
Vu la situation, vous ne vous en sortez pas trop mal... il aurait pu faire trainer la situation pendant des mois.
Je vous conseille sincèrement de laisser tomber, et d'agir différemment la prochaine fois (demander conseil avant par exemple)