A voir également:
- Lettre de motivation pour un poste que j'occupe deja en interim
- Lettre de candidature pour un poste - Guide
- Excuse pour arrêter mission intérim ✓ - Forum contrat de travail
- Modèle de lettre pour témoigner en faveur d'un parent ✓ - Forum garde d'enfants
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux pdf - Guide
- Lettre de témoignage pour une amie ✓ - Forum Mariage
1 réponse
dna.factory
Messages postés
24866
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
25 mars 2024
12 305
27 juin 2016 à 11:44
27 juin 2016 à 11:44
en refusant ma candidature sans même me recevoir en entretien
C'est toujours le même problème.
Qu'ils aient le droit de vous interdire de passer l'entretien ou pas, leur décision est déjà prise.
Vous pensez vraiment que si vous leur mettez un procès aux fesses, ils vont vous embaucher ?
Accessoirement, le texte indique que l'entreprise à obligation d'information, information que votre responsable a respecté.
Le texte n'indique pas obligation d'accepter l'entretien.
C'est toujours le même problème.
Qu'ils aient le droit de vous interdire de passer l'entretien ou pas, leur décision est déjà prise.
Vous pensez vraiment que si vous leur mettez un procès aux fesses, ils vont vous embaucher ?
Accessoirement, le texte indique que l'entreprise à obligation d'information, information que votre responsable a respecté.
Le texte n'indique pas obligation d'accepter l'entretien.
28 juin 2016 à 08:57
Cette entreprise n'est pas à sa première erreur me concernant.
Un intérimaire n'a-t-il pas les mêmes droits qu'un salarié pérenne ?