A voir également:
- Indemnité de déplacement pour remplacement
- Indemnité kilométrique 2024 - Guide
- Indemnité pompier volontaire 2024 - Guide
- Indemnité kilométrique association 2024 - Guide
- Indemnité grand déplacement btp 2024 - Guide
- Indemnité kilométrique assistant maternel 2024 - Guide
1 réponse
Poisson92100
Messages postés
26331
Date d'inscription
samedi 15 novembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
20 novembre 2024
7 600
Modifié par Poisson92100 le 27/06/2016 à 13:20
Modifié par Poisson92100 le 27/06/2016 à 13:20
les frais km c'est un barème fiscal. Y a t-il un règlement écrit dans votre entreprise ou juste des "usages" ? Avez vous un délégué syndical a consulter sur le sujet ?
en règle général l'entreprise est libre de choisir ce qu'elle rembourse (comme par exemple le prix du billet de transport en commun le plus économique quelque soit ce que vous faite vraiment)- par contre tout les salariés doivent être traité de la même façon pour des situations comparables
en règle général l'entreprise est libre de choisir ce qu'elle rembourse (comme par exemple le prix du billet de transport en commun le plus économique quelque soit ce que vous faite vraiment)- par contre tout les salariés doivent être traité de la même façon pour des situations comparables
27 juin 2016 à 15:04
Non je n'ai pas délégué syndical "sous la main" c'est bien la problème.
Je me suis entretenu avec ma chef ce matin et voila ce qu'elle m'a dit "je coûte trop cher". Normalement je suis remboursé 0.589 du km je fais 104 km jours, 6 jours par semaine et pour ma responsable c'est trop, du coup elle me colle un forfait 90 km jours ce qui me fais perdre 84 km par semaine sachant que je vais effectuer ces trajet encore 1 mois minimum a t'elle le droit ?
Je me demande si c'est vraiment légal cette histoire...
27 juin 2016 à 15:11
sa position est légale si elle n'a pas appliqué les IK à d'autres faisant le même genre de distances
27 juin 2016 à 15:21
J'essayerais de discuter avec d'autre employer pour savoir.
Merci de votre réponse en tout cas.