Rupture de contrat frontalier

mimilims Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 22 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 juin 2016 - Modifié par mimilims le 22/06/2016 à 16:55
mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 23 juin 2016 à 22:37
Bonjour,
Alors voilà...je viens d avoir un entretien avec ma rh qui me propose une rupture de contrat demandé par l employeur et accepté par l employé.
Jusque là tout va bien!
Je suis frontalière, je travail en Suisse.
Du coup je me demande si j ai droit au chômage?
Et une rupture de contrat conventionnel...on peut aussi avoir le chômage?
Le pôle emploi dit que oui!
Le transfrontalier dit que non!
Au final qui a déjà eu cette situation pour savoir si il a eu droit au chômage???
Merci :-)

3 réponses

mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
22 juin 2016 à 19:18
Bonjour,
Je crois que vous avez mal interprété la réponse de ginto qui dit que la rupture conventionnelle obéit à des règles très strictes valables en France.
La question qui doit se poser est:
Votre rupture conventionnelle suisse vous permet-elle de s'inscrire au chomage en Suisse sans aucune pénalité... si oui, vous pouvez revendiquer cette fin de contrat comme rupture légitime... mais ça ne va pas être du gâteau pour le faire accepter par pole emploi.
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mimilims Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 22 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 juin 2016 2
22 juin 2016 à 19:23
Oula c est presque trop compliqué pour moi lol
De toute façon ils m ont proposé une rupture de contrat avec motif "manque de confiance" ou un truc du genre et au final dire que les deux parties sont ok pour la rupture de contrat!
Donc ça c est bon?
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mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
Modifié par mike0638 le 22/06/2016 à 20:31
Non justement, ce n'est pas bon.. c'est une rupture d'un commun accord qui ne vous ouvre pas le droit au chômage!
La seule solution serait le licenciement ce qui, en Suisse, ne devrait pas causer de problèmes vu qu'il ne faut pas de motifs particuliers pour rompre un contrat de travail... il suffit de respecter les délais de préavis.
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