Sujet Précédent Sujet Suivant

Info salariés responsable ce

solene - 21 juin 2016 à 11:48
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 22 juin 2016 à 10:33

Bonjour,
Je vous permets De vous envoyer un message pour savoir . On a fait une lettre ouverte à notre comité d entreprise. Il l on lu et répondu sans passez par les réunions avec la direction alors on t il le droit de le faire . Et maintenant on leur a refait une autre qu'il n on pas affichez ni les réponse .
Sont il dans l obligation de les afficher ( nos lettre ouverte ) et sont il obliger normalement de poser toute les questions poser dans c est lettre au réunion avec la direction ?Merci de me répondre car la on a de réel problème avec le ce.

A voir également:

Info salariés responsable ce
Msbill info - Forum Banque et Crédit
Info creance sms - Forum crédit consommation
Vous avez reçu un courrier « info proposition offre de » dans votre espace pole-emploi.fr . - Forum Chômage
Accident non responsable sans assurance forum - Forum Assurances
Cys-wr-info - Forum Consommation

2 réponses

Réponse 1 / 2

jee pee Messages postés 40415 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 novembre 2024 4 996
21 juin 2016 à 12:04

Bonjour,

Des salariés écrivent au CE. Le CE peut répondre directement sans passer par la réunion plénière. Et il n'y a aucune obligation d'affichage par le CE de ces échanges.

Après les salariés peuvent soumettre au CE des points, ou questions, pour la réunion plénière. Mais c'est le CE qui, conjointement avec la Direction, rédige l'ordre du jour de la réunion. Il peut donc y inclure, ou pas, les questions qu'il aurait reçu.

cdlt

Réponse 2 / 2

dna.factory Messages postés 25332 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 novembre 2024 12 855
21 juin 2016 à 12:47

Premièrement :
CE ? DP ? DUP ?
Ce ne sont pas (forcément les mêmes organes, et ils n'ont pas les mêmes règles et obligations).

Pourquoi remonter le point en réunion, si ils peuvent apporter la réponse sans passer par la réunion.
Si le CE connait la réponse à la question (parce qu'il l'a déjà posé précédemment par exemple), pourquoi attendre la réunion, se ridiculiser devant la direction (vu que la direction leur a déjà donné l'info) alors qu'ils peuvent vous répondre de suite ?

De même, ce n'est pas parce qu'ils n'ont pas fait de réunion qu'ils n'ont pas posé les questions à la directions.

Le problème que vous avez avec le CE n'est pas dans ce que vous décrivez.

Le rôle du CE n'est pas de créer le conflit (y'a les syndicats pour ça), au contraire, le rôle du CE est plutôt dans l’apaisement.
Si la CE estime que votre lettre va plus dans le conflit que l'apaisement.. ils ont toute latitude pour ne pas la transmettre telle quelle, mais en ressortir les griefs réels, et les présenter, légèrement mis en forme.
Dans le cas où les griefs sont réels et valides.

rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144
21 juin 2016 à 12:56

Bonjour,
Les élus au CE étant, si je ne m'abuse, des syndicalistes... et qu'ils font fi de ce que demande la "base" des salariés comme semble vouloir le dire solene, je ne vois pas d'autres solutions que de ne pas les élire la prochaine fois (ne pas aller voter)
Cordialement

dna.factory Messages postés 25332 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 novembre 2024 12 855
21 juin 2016 à 15:33

Les élus au CE étant, si je ne m'abuse, des syndicalistes.
Oui, vous vous abusez
DNA, élu DUP non syndicaliste.

rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144 > dna.factory Messages postés 25332 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 novembre 2024
21 juin 2016 à 19:05

Que voulez vous dire? que vous avez été élu "sans étiquette"?
Vous devez bien être le seul sur tout le territoire.....
Cordialement

jee pee Messages postés 40415 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 novembre 2024 4 996 > rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022
21 juin 2016 à 19:08

C'est vrai tu t'abuses ;-)

Je suis représentant du personnel depuis plus de 20 ans et syndiqué depuis 3 ou 4 ans.

Pour moi un syndicaliste c'est une personne participant activement au fonctionnement du syndicat et dans l'entreprise impliqué dans les commissions paritaires, seules instances qui négocient des accords avec la direction.

Dans les élus du CE, il y a des syndicalistes, des syndiqués, des sympathisants et des élus en dehors du cadre syndical. Car si au premier tour les listes sont présentées par des syndicats, au second tour des élections, les candidatures sont libres. Et je n'ai que rarement vu le quorum atteint au premier tour.

rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144 > jee pee Messages postés 40415 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 novembre 2024
21 juin 2016 à 19:55

Bon bon d'accord je me suis trompée et puis je ne sais pas pourquoi je me suis mêlée de cette conversation. Je retourne à mon domaine de compétence.
Ceci étant jee pee je constate que encartés ou pas les "élus" se montrent toujours très arrogants...
bien cordialement

Discussions similaires

Niveau agent de maîtrise respecté ? et préavis démission.

Utilisateur anonyme - 15 août 2016 à 22:53
Utilisateur anonyme - 16 août 2016 à 22:07

Jusqu'à quel âge un enfant majeur est considéré comme à charge ?

Changement de représentant légal

différence entre autorité parentale et représentant légal

lettre de soutien pour une personne qui passe en jugement

etre representant legal

Info salariés responsable ce

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters