Motif non précisé pour non reprise dans entreprise

Bien sur.
C'est une fin de contrat.
Ni l'employeur ni le salarié n'ont de compte à rendre si ils ne veulent pas donner suite au contrat.
L'employeur peut même techniquement prendre sa décision pour des raisons illégales (racisme et dérivé étant le plus fréquent).
(pouvoir et avoir le droit sont deux choses bien différentes).
Tant qu'il ne dit rien, rien n'est prouvable.

C'est au final exactement la même chose que les refus d'embauche.
Un très petit nombre d'employeurs vous donnent les raisons de leur décisions, vous permettant de corriger vos défauts (ça a du m'arriver une fois).