Démission d'un Cdd
jeunefillebzh
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 juin 2016 à 19:08
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 juin 2016 à 19:08
A voir également:
- Démission d'un Cdd
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Cdd - Guide
- Modèle lettre de démission pendant un arrêt maladie - - Maladie
- Lettre de démission gratuite - Guide
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maylin27
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14 juin 2016 à 12:07
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bonjour,
la rupture conventionnelle n'existe que pour les CDI. Dans le cas d'un CDD, c'est une ruptuble amiable noir sur blanc signé des deux parties.
Quand a votre second contrat, il est toujours valide car vous n'avez pas signé le 3e qui venait le modifier.
Si vous rompez hors amiable, vous risquez de devoir en indemnités le montant des salaires que vous auriez perçus si vous aviez été au terme du contrat.
Cordialement
la rupture conventionnelle n'existe que pour les CDI. Dans le cas d'un CDD, c'est une ruptuble amiable noir sur blanc signé des deux parties.
Quand a votre second contrat, il est toujours valide car vous n'avez pas signé le 3e qui venait le modifier.
Si vous rompez hors amiable, vous risquez de devoir en indemnités le montant des salaires que vous auriez perçus si vous aviez été au terme du contrat.
Cordialement
Pierrecastor
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14 juin 2016 à 11:06
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Salut
Pas de démission possible d'un CDD, vous êtes engagé jusqu'à la fin du contrat.
La seul solution possible serais de négocier une rupture conventionnel avec l'employeur, mais il faut son accord.
Pas de démission possible d'un CDD, vous êtes engagé jusqu'à la fin du contrat.
La seul solution possible serais de négocier une rupture conventionnel avec l'employeur, mais il faut son accord.
jeunefillebzh
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14 juin 2016 à 11:23
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Même si je ne signe pas le dernier contrat en vigueur ?!
Le dernier contrat que j'ai signé est caduc non ?!
Le dernier contrat que j'ai signé est caduc non ?!
Pierrecastor
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jeunefillebzh
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14 juin 2016 à 11:23
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Le dernier contrat que j'ai signé est caduc non ?!
Pourquoi serais il caduc ?
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marylou.
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14 juin 2016 à 12:10
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hello Pierre Castor
la rupture conventionnelle est réservée aux CDI pas aux CDD !
pour le CDD c'est rupture d'un commun accord !
la rupture conventionnelle est réservée aux CDI pas aux CDD !
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maylin27
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14 juin 2016 à 19:06
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tu as raison marylou, ce n'est pas amiable mais d'un commun accord qui est le juste terme. Merci
marylou.
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14 juin 2016 à 19:08
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coucou maylin .
quand j'ai posté mon message à 12 h 10 je n'avais pas vu que toi tu avais répondu avant moi !
bonne soirée
quand j'ai posté mon message à 12 h 10 je n'avais pas vu que toi tu avais répondu avant moi !
bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 juin 2016 à 12:08
Au temps pour moi, je ne connaissait pas la rupture amiable.
14 juin 2016 à 17:55
Et si je justifie d'une embauche en Cdi à côté (ce qui est le cas dans quelques jours) suis je obligé d'avoir une rupture à l'amiable ? Sachant que du coup je dépasserais les 44h semaine pendant 12 semaines consécutives ?
14 juin 2016 à 18:22
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
À savoir :
le salarié justifiant d'une embauche en CDI peut, afin d'éviter toute difficulté, notifier par écrit la rupture du contrat. Il fournira à son employeur tout justificatif de la réalité de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple).
Préavis
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur). La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :
soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise,
soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis.