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Démission d'un Cdd

jeunefillebzh Messages postés 5 Date d'inscription samedi 25 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2016 - 14 juin 2016 à 10:55
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 juin 2016 à 19:08
Bonjour,
Aujourd'hui, je suis salariée d'une discothèque depuis 1 mois en temps partiel.

Au début, 1er contrat signé, pas de problème .. 2 jours apres, les patrons nous font signer un 2eme contrat car la durée du 1er n'est pas bonne.
Il y a quelques jours, suite au départ précipité d'une des salariés, ils ont fait un nouveau contrat ajoutant des clauses, allongeant le temps de travail sans augmenter le salaire (soirée au forfait), cela ne me conviens pas .. Je ne signe donc pas !
Aujourd'hui vu que je ne veux pas signer, les patrons exercent une pression sur moi. Je veux donc quitter cet emploi!
Étant donné que je n'ai pas signer le dernier contrat ai je un préavis à effectuer ?! Ou puis je partir du jour au lendemain ?! Ou est ce que je suis encore liée au 2eme contrat que j'ai signé?!

Merci de vos réponses.

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
14 juin 2016 à 12:07
bonjour,
la rupture conventionnelle n'existe que pour les CDI. Dans le cas d'un CDD, c'est une ruptuble amiable noir sur blanc signé des deux parties.
Quand a votre second contrat, il est toujours valide car vous n'avez pas signé le 3e qui venait le modifier.
Si vous rompez hors amiable, vous risquez de devoir en indemnités le montant des salaires que vous auriez perçus si vous aviez été au terme du contrat.

Cordialement
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Pierrecastor Messages postés 41473 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 530
14 juin 2016 à 12:08
Dans le cas d'un CDD, c'est une ruptuble amiable noir sur blanc signé des deux parties.

Au temps pour moi, je ne connaissait pas la rupture amiable.
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jeunefillebzh Messages postés 5 Date d'inscription samedi 25 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2016
14 juin 2016 à 17:55
Merci beaucoup pour vos réponses !
Et si je justifie d'une embauche en Cdi à côté (ce qui est le cas dans quelques jours) suis je obligé d'avoir une rupture à l'amiable ? Sachant que du coup je dépasserais les 44h semaine pendant 12 semaines consécutives ?
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Pierrecastor Messages postés 41473 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 530 > jeunefillebzh Messages postés 5 Date d'inscription samedi 25 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2016
14 juin 2016 à 18:22
Si tu as trouvé un CDI, c'est autre chose :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40

À savoir :

le salarié justifiant d'une embauche en CDI peut, afin d'éviter toute difficulté, notifier par écrit la rupture du contrat. Il fournira à son employeur tout justificatif de la réalité de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple).
Préavis

S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur). La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise,
soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis.
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Réponse 2 / 2
Pierrecastor Messages postés 41473 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 530
14 juin 2016 à 11:06
Salut

Pas de démission possible d'un CDD, vous êtes engagé jusqu'à la fin du contrat.

La seul solution possible serais de négocier une rupture conventionnel avec l'employeur, mais il faut son accord.
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jeunefillebzh Messages postés 5 Date d'inscription samedi 25 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2016
14 juin 2016 à 11:23
Même si je ne signe pas le dernier contrat en vigueur ?!
Le dernier contrat que j'ai signé est caduc non ?!
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Pierrecastor Messages postés 41473 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 530 > jeunefillebzh Messages postés 5 Date d'inscription samedi 25 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2016
14 juin 2016 à 11:23
Le dernier contrat que j'ai signé est caduc non ?!

Pourquoi serais il caduc ?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
14 juin 2016 à 12:10
hello Pierre Castor

la rupture conventionnelle est réservée aux CDI pas aux CDD !

pour le CDD c'est rupture d'un commun accord !
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
14 juin 2016 à 19:06
tu as raison marylou, ce n'est pas amiable mais d'un commun accord qui est le juste terme. Merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
14 juin 2016 à 19:08
coucou maylin .

quand j'ai posté mon message à 12 h 10 je n'avais pas vu que toi tu avais répondu avant moi !

bonne soirée
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