A voir également:
- Rupture conventionnelle
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
doris33
Messages postés
43441
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 novembre 2024
16 601
11 juin 2016 à 14:38
11 juin 2016 à 14:38
Bonjour,
vous pouvez faire avoir une idée du calcul en lisant le le lien suivant :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539
Je suppose que vous savez que l'employeur n'est pas obligé d'accepter la rupture, surtout qu'avec 15 ans, la prime ne serait pas "négilgeable".
vous pouvez faire avoir une idée du calcul en lisant le le lien suivant :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539
Je suppose que vous savez que l'employeur n'est pas obligé d'accepter la rupture, surtout qu'avec 15 ans, la prime ne serait pas "négilgeable".
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
11 juin 2016 à 15:23
11 juin 2016 à 15:23
bjr déjà on fait les compte avec un salaire brut et jamais en net
en gros 4000 euros brut
en gros 4000 euros brut
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
12 juin 2016 à 16:34
12 juin 2016 à 16:34
je suis parti de 1100 euros mais c'est de cet ordre ça ne change pas grand chose
patricia1958
>
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
12 juin 2016 à 16:59
12 juin 2016 à 16:59
merci beaucoup
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 juin 2016 à 13:23
12 juin 2016 à 13:25
Tania57 vous a donné un ordre d'idée.
12 juin 2016 à 16:59