Horaires non respectés
mercure
-
8 juin 2016 à 11:51
Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 8 juin 2016 à 13:05
Micha1. Messages postés 6307 Date d'inscription dimanche 31 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2017 - 8 juin 2016 à 13:05
Bonjour,
J'aimerais savoir si je peux toucher les indemnités du chômage si je me fais licencier pour non respect des horaires de travail. Pour préciser, je fais du 8h30 16h30 au lieu de 8h30 17h30, ayant des contraintes je ne peux pas faire mieux. J'ai eu un avertissement pour cela et j'aimerais savoir ce qu'il m'attend si je suis viré pour ce motif. Aurais-je le droit à des indemnités chômage. Merci d'avance pour vos retour.
J'aimerais savoir si je peux toucher les indemnités du chômage si je me fais licencier pour non respect des horaires de travail. Pour préciser, je fais du 8h30 16h30 au lieu de 8h30 17h30, ayant des contraintes je ne peux pas faire mieux. J'ai eu un avertissement pour cela et j'aimerais savoir ce qu'il m'attend si je suis viré pour ce motif. Aurais-je le droit à des indemnités chômage. Merci d'avance pour vos retour.
A voir également:
- Non respect des horaires de travail par le salarié
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Aider a faire une lettre de plainte manque de respect/Algérie - Forum salariés
- Horaires de tonte dans les communes - Guide
- Micro au travail legal - Guide
1 réponse
Micha1.
Messages postés
6307
Date d'inscription
dimanche 31 mai 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mars 2017
2 263
8 juin 2016 à 12:13
8 juin 2016 à 12:13
Bonjour,
Vous serez licencier pour faute.
Voici un peu de lecture sur le lien:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/
"ayant des contraintes je ne peux pas faire mieux."
Si vous ne respectez pas les conditions du contrat, pourquoi avez vous signé ce contrat ?
Vous serez licencier pour faute.
Voici un peu de lecture sur le lien:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/
"ayant des contraintes je ne peux pas faire mieux."
Si vous ne respectez pas les conditions du contrat, pourquoi avez vous signé ce contrat ?
8 juin 2016 à 12:38
j'ai déjà lu ce qu'il y a sur le lien. Par contre, il n'est pas précisé si on perçoit le chômage ou non dans ce cas de figure. Sinon, pour répondre à ta question, je suis en poste depuis 2012, et ma situation personnelle a évoluée depuis. Je n'avais pas ces contraintes auparavant, donc, je cherche un nouveau travail. Mais si jamais je me fait licencier pour faute avant de trouver autre chose, aurais-je mes indemnités chômage? Dans l'article, il est précisé:
"Pour avoir droit au chômage, le demandeur d'emploi ne doit pas avoir quitté son emploi de sa propre initiative."
Est-ce la seule condition à remplir concernant les différents cas de licenciement?
Merci.
8 juin 2016 à 13:05
En revanche, il peut prétendre aux allocations chômage.