Promesse embauche non tenue
LeBizu
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hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai reçu une promesse d'embauche en bonne et due forme.
Lors de mon intégration le patron me signifie que le salaire va être inférieur de 20% a ce qui a été définie dans la promesse d embauche.
Etant en CDI et donc en période d'essai il m a fait comprendre que si je n acceptais il mettait fin a la période d 'essai ( j ai enregistré la conversation au cas ou ça peut servir ). J'ai donc signé le contrat n'ayant pas d autre option / rapport a ma situation économique.
Est il dans son bon droit a partir du moment ou j ai signé ? Meme si c est complètement fallacieux....
Merci d'avance
J'ai reçu une promesse d'embauche en bonne et due forme.
Lors de mon intégration le patron me signifie que le salaire va être inférieur de 20% a ce qui a été définie dans la promesse d embauche.
Etant en CDI et donc en période d'essai il m a fait comprendre que si je n acceptais il mettait fin a la période d 'essai ( j ai enregistré la conversation au cas ou ça peut servir ). J'ai donc signé le contrat n'ayant pas d autre option / rapport a ma situation économique.
Est il dans son bon droit a partir du moment ou j ai signé ? Meme si c est complètement fallacieux....
Merci d'avance
A voir également:
- Promesse d'embauche alternance
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Fausse promesse d'embauche pour logement - Forum salariés
- Bts en alternance et allocation familiale - Forum CAF
- J'ai signé une promesse d'embauche mais je ne veux plus forum ✓ - Forum contrat de travail
- Modele rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié - Forum démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais je recherche des informations par rapport a la légalité de la démarche de l'entreprise.
Cdlt
La lettre de promesse d'embauche "fait office de contrat de travail" tant que vous n'en avez pas signé un. Le salaire indiqué est celui qui devrait vous être payé.
A moins que votre convention collective vous l'y oblige, un contrat de travail écrit n'est pas obligatoire pour un CDI à temps plein. Il faut savoir qu'une période d'essai est une clause qui ne peut être prévu que par un contrat de travail, donc sans contrat de travail pas de période d'essai.
Vous avez rater votre négociation :
Vous auriez pu refuser de signer le contrat (et donc la période d'essai) si le salaire ne vous satisfaisait pas. En cas de désaccord votre employeur n'aurait pas eu d'autre choix que de lancer une procédure de licenciement (et bonjour pour trouver le motif), car il ne pouvait pas rompre la période d'essai (inexistante).
Malheureusement pour vous, vous avez signé le contrat et accepté les conditions. Maintenant, c'est trop tard pour agir.
CB
Malheureusement malgré mes recherches je n ai pas réussi a trouver d informations aussi pertinentes. Notamment sur le fait que sans contrat il n'y a pas de période d'essai.
Cela m 'attriste de voir que le temps et le manque de connaissances et la Nécessite ont joué en ma défaveur.... Et surtout la malhonnêteté de mon employeur..;
A titre informatif, dans le cas ou je pouvait lancer une procédure, savez vous combien de temps ça prend a se résoudre ? Et quel sont les indemnité auxquelles ont peut prétendre en n 'ayant quasiment aucune ancienneté comme dans le cas présent ?
Merci beaucoup
A partir du moment ou on déchire le contrat mentionné dans mes messages précédents, je peux me retourner contre eux en me basant sur la promesse d embauche ?
Non, la situation ne peut pas revenir à un contrat ultérieur :
-soit il n'y a pas de nouveau contrat, alors cela est une rupture du contrat (licenciement, démission,...) ;
-soit il y a un contrat, alors c'est le nouveau contrat qui s'applique.
Mais on ne peut pas revenir à un ancien contrat qui est terminé. Par contre, rien n'interdit d'avoir un nouveau contrat reprenant les mêmes dispositions qu'un ancien.
Quel est la nature de l'erreur ? Cela peut vous donner un moyen de négociation...
CB