Veille travail effectif ou astreinte
Bonjour,
Éducatrice spécialisée je suis amenée à réaliser des veilles de nuit.
Je dois surveiller 6 enfants, je dors dans un renforcement du couloir donnant sur toutes les chambres. Je dois être disponible si un enfant est malade, fait un cauchemar, veiller à ce qu'il regagne leur chambre après être allé aux wc.
Je ne dois pas quitter mon lieu de travail.
Ces temps doivent être compté comme des heures payés heure pour heure ou en équivalence.
Je dois peut préciser que je travail dans une petite entreprise régi par aucune convention.
J'ai consulté les textes de loi ce n'est pas une astreinte vu que je ne suis pas à mon domicile..
Merci beaucoup à ceux qui m'aideront
Éducatrice spécialisée je suis amenée à réaliser des veilles de nuit.
Je dois surveiller 6 enfants, je dors dans un renforcement du couloir donnant sur toutes les chambres. Je dois être disponible si un enfant est malade, fait un cauchemar, veiller à ce qu'il regagne leur chambre après être allé aux wc.
Je ne dois pas quitter mon lieu de travail.
Ces temps doivent être compté comme des heures payés heure pour heure ou en équivalence.
Je dois peut préciser que je travail dans une petite entreprise régi par aucune convention.
J'ai consulté les textes de loi ce n'est pas une astreinte vu que je ne suis pas à mon domicile..
Merci beaucoup à ceux qui m'aideront
1 réponse
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bonjour
vu que vous êtes sur place et à la disposition de l'employeur pour effectuer votre travail il s'agit d'un travail effectif et non d'une astreinte.-
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@Maelystoutes les heures effectuées doivent être payées.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...