Calcul du congé maternité
jenny07200
Messages postés
1
Statut
Membre
-
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
Bonjour, j'espère être sur le bon forum... Alors voilà j'ai commencer mon contrat de travail (CUI-CAE) le 22 août. Et depuis le 21 novembre, je suis en arrêt maladie prolongé pour risque d'accouchement prématuré. Je touche donc depuis cette date des indemnités journalières. Je dois être en congé maternité à partir du 20 mai. J'aurai voulu savoir comment sera alors calculer mon congé sachant que j'ai était en arrêt maladie depuis quasiment le début de ma grossesse. Serait-il calculer en fonction de mon salaire même si je n'ai pas travailler?? Merci d'avance pour votre aide!
A voir également:
- Calcul du congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Calcul conge maternité - Guide
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
1 réponse
Bonjour,
Votre droit aux indemnités journalières maternité devrait être examiné à la date du début du repos prénatal, soit au 20 mai; plusieurs conditions doivent être remplies à cette date, notamment justifier de 10 mois d'immatriculation et 150 heures de travail salarié ou assimilé dans les 3 mois civils ou 90 jours précédents(les ij maladie étant équivalentes à 6 heures de travail)
Si vous remplissez ces 2 conditions votre indemnité devrait être calculée sur la base des derniers salaires perçus.
Par sécurité et afin de vous rassurer je vous conseille de prendre rendez vous avec un conseiller de votre CPAM qui sera mieux à même d'appréhender votre situation et de vous apporter une réponse fiable.
Votre droit aux indemnités journalières maternité devrait être examiné à la date du début du repos prénatal, soit au 20 mai; plusieurs conditions doivent être remplies à cette date, notamment justifier de 10 mois d'immatriculation et 150 heures de travail salarié ou assimilé dans les 3 mois civils ou 90 jours précédents(les ij maladie étant équivalentes à 6 heures de travail)
Si vous remplissez ces 2 conditions votre indemnité devrait être calculée sur la base des derniers salaires perçus.
Par sécurité et afin de vous rassurer je vous conseille de prendre rendez vous avec un conseiller de votre CPAM qui sera mieux à même d'appréhender votre situation et de vous apporter une réponse fiable.
La législation juridique et financière évolue en permanence...