Contrat d'apprentissage et liquidation judiciaire
christine163
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Modifié par BmV le 27/04/2016 à 17:17
christine163 - 27 avril 2016 à 19:00
christine163 - 27 avril 2016 à 19:00
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1 réponse
tania57
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27 avril 2016 à 15:55
27 avril 2016 à 15:55
bjr
normalement en cas de rupture de cdd on doit avoir le salaire jusqu'à la fin du cdd
maintenant s'il a signé une rupture d'un commun accord ça pose problème
normalement en cas de rupture de cdd on doit avoir le salaire jusqu'à la fin du cdd
maintenant s'il a signé une rupture d'un commun accord ça pose problème
27 avril 2016 à 16:03
Merci de votre réponse si rapide !!
Elle confirme ce que je pensais.
Mais bon, s'il s'agit bien d'une rupture qu'il a signé, tant pis... Mais il devrait tout de même avoir le règlement du mois de mars et ses congés payés non ? L'apprentissage est tellement un cas à part que j'ai du mal à trouver des réponses claires.
27 avril 2016 à 16:08
maintenant mon avis perso c'est qu'il s'est fait roulé dans la farine s'il a vraiment signé une rupture d'un commun accord
de plus, sauf avis contraire car je ne suis pas spécialiste des droits aux chomage, une rupture d'un commun accord ne donne pas droit au chomage
27 avril 2016 à 19:00
Bonne soirée !!