Contrat d'apprentissage et liquidation judiciaire
christine163
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christine163 -
christine163 -
Bonjour,
Mon fils de 18 ans en contrat d'apprentissage, 2ème année, n'a plus de maître d'apprentissage suite à la liquidation judiciaire de la société (CAP boucherie dans un petit supermarché)
A 2 mois du CAP, il n'a guère de chance de retrouver un employeur et pense passer l'examen en candidat libre.
Ceci dit, il a eu en indemnité de la part du fond de garantie, uniquement le salaire du mois de février qui était impayé. La liquidation a été signifiée le 31 mars. La collaboratrice de son administratrice judiciaire lui a dit par mail que c'était le seul règlement qu'il aurait de leur part.
Je n'arrive pas à l'avoir au téléphone pour lui demander si elle parle seulement de l'intervention du fond de garantie, ou de ses indemnités totales !! Pourriez-vous me renseigner sur les indemnités auxquelles il aurait droit, sachant que lors de la convocation dans son cabinet, mon fils a signé quelque chose, il ne sait pas quoi.... Hé oui... Et je pense que c'est une rupture de contrat....
Désolée d'avoir été si longue, et merci d'avance d'une réponse, quelle qu'elle soit !
Mon fils de 18 ans en contrat d'apprentissage, 2ème année, n'a plus de maître d'apprentissage suite à la liquidation judiciaire de la société (CAP boucherie dans un petit supermarché)
A 2 mois du CAP, il n'a guère de chance de retrouver un employeur et pense passer l'examen en candidat libre.
Ceci dit, il a eu en indemnité de la part du fond de garantie, uniquement le salaire du mois de février qui était impayé. La liquidation a été signifiée le 31 mars. La collaboratrice de son administratrice judiciaire lui a dit par mail que c'était le seul règlement qu'il aurait de leur part.
Je n'arrive pas à l'avoir au téléphone pour lui demander si elle parle seulement de l'intervention du fond de garantie, ou de ses indemnités totales !! Pourriez-vous me renseigner sur les indemnités auxquelles il aurait droit, sachant que lors de la convocation dans son cabinet, mon fils a signé quelque chose, il ne sait pas quoi.... Hé oui... Et je pense que c'est une rupture de contrat....
Désolée d'avoir été si longue, et merci d'avance d'une réponse, quelle qu'elle soit !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de votre réponse si rapide !!
Elle confirme ce que je pensais.
Mais bon, s'il s'agit bien d'une rupture qu'il a signé, tant pis... Mais il devrait tout de même avoir le règlement du mois de mars et ses congés payés non ? L'apprentissage est tellement un cas à part que j'ai du mal à trouver des réponses claires.
maintenant mon avis perso c'est qu'il s'est fait roulé dans la farine s'il a vraiment signé une rupture d'un commun accord
de plus, sauf avis contraire car je ne suis pas spécialiste des droits aux chomage, une rupture d'un commun accord ne donne pas droit au chomage
Bonne soirée !!