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pepette2012016
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 22 avril 2016 à 14:29
doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 22 avril 2016 à 14:29
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supernova21
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27 avril 2016
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22 avril 2016 à 11:45
22 avril 2016 à 11:45
Bonjour,
Vous devez essayer de revoir à la lettre les clauses constituant le contrat de votre fille.
Pendant l’essai, le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de motiver cette rupture, et sans indemnité (sauf disposition conventionnelle contraire). Les règles de procédure concernant le licenciement ne s’appliquent pas.
L’employeur et, dans certains cas, le salarié, doivent toutefois respecter un délai de prévenance.
En espérant que j'ai répondu à une partie de ta question
Vous devez essayer de revoir à la lettre les clauses constituant le contrat de votre fille.
Pendant l’essai, le contrat de travail peut être librement rompu par le salarié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de motiver cette rupture, et sans indemnité (sauf disposition conventionnelle contraire). Les règles de procédure concernant le licenciement ne s’appliquent pas.
L’employeur et, dans certains cas, le salarié, doivent toutefois respecter un délai de prévenance.
En espérant que j'ai répondu à une partie de ta question
durock
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22 avril 2016 à 11:54
22 avril 2016 à 11:54
Bonjour
"A ce jour elle n'a toujours pas reçu son solde de tout compte . "
Le solde de tout compte est quérable, c'est à elle d'aller le chercher.
Cdlt
"A ce jour elle n'a toujours pas reçu son solde de tout compte . "
Le solde de tout compte est quérable, c'est à elle d'aller le chercher.
Cdlt
bonjour,
ce lien peut vous aider
http://www.village-justice.com/articles/periode-essai-rupture-abusive-pendant,12664.html
ce lien peut vous aider
http://www.village-justice.com/articles/periode-essai-rupture-abusive-pendant,12664.html
pepette2012016
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22 avril 2016 à 11:32
22 avril 2016 à 11:32
Je demande une réponse le lien ne répond pas a mon attente.
martin
>
pepette2012016
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22 avril 2016
22 avril 2016 à 12:06
22 avril 2016 à 12:06
désolé, je me suis trompé de lien , ça arrive !!
pepette2012016
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>
martin
22 avril 2016 à 14:00
22 avril 2016 à 14:00
merci tout erreur est humaine
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 avril 2016 à 14:13
Je pense qu'elle va attendre la fin du mois pour éviter des frais .supplémentaires(600kms aller)autant pour le retour.Surtout le plus gênant aucune attestation pour s'inscrire au pôle emplois ne lui a été fourni
Heureusement dans les 48h elle a trouvé un emplois .
Hier elle a signé son CDI a35h
Merci pour votre dévouement
22 avril 2016 à 14:16
"Surtout le plus gênant aucune attestation pour s'inscrire au pôle emplois ne lui a été fourni "
à titre informatif, il faut savoir qu'il est possible de s'inscrire à PE dès la fin d''un contrat, la régularisation avec les documents se faisant plus tard. Et comme c'est la date d'inscription qui compte, il ne faut pas attendre.
Cordialement
22 avril 2016 à 14:28
Merci encore
22 avril 2016 à 14:29