Licenciement absences injustifiées
Résolu
Madinina972
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doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Ma question est celle ci, j'ai été en arrêt maladie 3 mois j'ai repris 10 jours et j'ai fait une rechute donc de nouveau en arrêt maladie, j'ai envoyée en recommandé, un courrier à mon employeur lui précisant que je souhaite quitter la société pour raison de santé et effectuer une rupture conventionnelle.
Celle ci m'a était refusée, mon arrêt maladie se termine le 30 avril, ne voulant pas démissionner pour ne pas perdre mes indemnités chômage, j'avais pensée ne plus me présenter mais pendant mon arrêt maladie j'ai trouvée un nouvelle emploi ou je dois commencer le 17 mai par une formation POE suivie d'un CDI.
Ma question : si je ne retourne pas le 2 mai je vais donc être considéré comme étant en absences non justifiées, si j'ai bien compris je serais licencier pour faute grave, est ce que je pourrais commencer mon nouvel emploi?? Si mon employeur ne m'a pas encore fait les démarches administratives qu'il doit faire????
Que me conseillez vous ?
Ma question est celle ci, j'ai été en arrêt maladie 3 mois j'ai repris 10 jours et j'ai fait une rechute donc de nouveau en arrêt maladie, j'ai envoyée en recommandé, un courrier à mon employeur lui précisant que je souhaite quitter la société pour raison de santé et effectuer une rupture conventionnelle.
Celle ci m'a était refusée, mon arrêt maladie se termine le 30 avril, ne voulant pas démissionner pour ne pas perdre mes indemnités chômage, j'avais pensée ne plus me présenter mais pendant mon arrêt maladie j'ai trouvée un nouvelle emploi ou je dois commencer le 17 mai par une formation POE suivie d'un CDI.
Ma question : si je ne retourne pas le 2 mai je vais donc être considéré comme étant en absences non justifiées, si j'ai bien compris je serais licencier pour faute grave, est ce que je pourrais commencer mon nouvel emploi?? Si mon employeur ne m'a pas encore fait les démarches administratives qu'il doit faire????
Que me conseillez vous ?
1 réponse
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Bonjour,
l'abandon est rarement un bon choix, votre employeur peut mettre le temps qu'il veut avant de vous licencier et tant que vous n'êtes pas licencié, vous ne pouvez pas travailler ailleurs !
Puisque vous avez trouvé un travail, démissionnez, c'est la meilleure solution.
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Ce n'est pas au bout de 3 mois que vous percevrez le chômage mais c'est 4 mois après une démission que si vous pouvez prouver avoir fait des recherches d'emploi. PE peut décider de vous verser un chômage.
Mais vous dites avoir trouver un travail.
L'employeur vous versera ce qu'il vous doit, je ne sais pas ce que vous appelez fin de contrat, il n'y a pas de prime pour démission. -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...