Faire une quatrième demande de modification cpe

Chienchat -  
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

J'ai recherché en vain la réponse à mes questions.
Voilà, je suis, Suite à la naissance de mon enfant en décembre 2013, depuis novembre 2015 à 80% et ce jusqu'en novembre 2016.

Il faut savoir que suite à la naissance de mon enfant j'ai fait successivement ces demandes :
- De 07/2014 à 11/2014 : mi temps
- De 11/2014 à 11/2015 : cpe total
- De 11/2015 à 11/2016 : 80%

Je souhaite donc changer ma dernière demande (de 05/2016 à 11/2016) en mi-temps, l'employeur peut il refuser sachant que mon enfant n'aura pas encore 3 ans ?

Merci de votre aide.

3 réponses

doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 705
 
Bonjour,

il est possible de faire uniquement deux demandes de renouvellement :

https://www.dossierfamilial.com/actualites/emploi/licenciement-economique-le-contrat-de-securisation-professionnelle-est-prolonge-424769

mais il ne s'agit pas vraiment un renouvellement mais vous souhaitez finalement modifier le pourcentage que vous aviez demandé, à mon avis, votre employeur serait parfaitement en droit de refuser cette modification. A moins qu'il soit plus arrangeant.
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Chienchat
 
Merci de votre réponse.

Pour le renouvellement je suis au courant mais là il s'agit d'une modification du temps partiel

Avez un texte de loi svp poir appuyer votre avis ?

Merci
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 705
 
Non, je n'ai pas de texte de loi, juste une impression de logique vu que vous avez changé "d'avis" et que votre employeur a déjà pris des dispositions.

Voyez avec l'inspection du travail, pour avoir une réponse officielle.
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Chienchat
 
Merci de m'avoir fait part de votre impression.

Cordialement
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 705
 
Je vous en prie.

Bon courage tout de même.
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