Calcul de la prime de licenciement

véronique - 14 avril 2016 à 19:11
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 avril 2016 à 21:10
Bonjour,

je suis salariée dans une entreprise de la métallurgie comprenant 12 personnes et ce depuis le 1er juin 1993 ce qui fera bientot 23ans.

il y a quelques semaines j'ai appris que j'allais être licenciée avec 7 autres pour motif économique. Mon contrat de travail sera interrompu le 20 avril 2016.

Je ne fais pas mon préavis car je prends le CSP.

Ma question est la suivante :

Sur la durée des 23 années d'ancienneté mon employeur prévoit de décompter les arrêts maladie, congés maternité.....et autres absences.

En a t'il le droit.

Merci de votre réponse.

Cordialement.
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1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
14 avril 2016 à 19:18
bjr il faut compter uniquement les années de travail effectives parcontre pour le congé maternité j'ai un doute
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
14 avril 2016 à 21:10
coucou tania

plus de doute .. le congé maternité est assimilé à du temps de travail effectif ! donc compte pour l'ancienneté !

bonne soirée
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