CDD de 6 Mois + Fermeture de l'entreprise pendant le contrat
Acronix
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Bonjour,
Depuis 1 Mois nous avons appris la fermeture de notre entreprise via le propriétaire des locaux...
Je suis actuellement en CDD de 6 Mois qui prend fin le 31 Octobre 2016, (CDD renouveler une première fois suite à 6 mois de travail début septembre 2015)
La fermeture de l’entreprise sera au maximum le 30 Septembre, Donc 1 Mois avant la fin de Mon contrat CDD.
Suite à une réunion faite ce matin avec le RH du groupe, il m’a bien précisé que je serai payé pour le mois d’octobre même si je reste chez moi !?
Ceci est-il légale ?
Qu'es ce que je vais toucher a la fin de mon contrat ?
Voila je pense avoir tout dit j’espère que vous pourrez m’éclairer sur cette difficulté.
En vous remerciant d'avance
Cordialement,
Depuis 1 Mois nous avons appris la fermeture de notre entreprise via le propriétaire des locaux...
Je suis actuellement en CDD de 6 Mois qui prend fin le 31 Octobre 2016, (CDD renouveler une première fois suite à 6 mois de travail début septembre 2015)
La fermeture de l’entreprise sera au maximum le 30 Septembre, Donc 1 Mois avant la fin de Mon contrat CDD.
Suite à une réunion faite ce matin avec le RH du groupe, il m’a bien précisé que je serai payé pour le mois d’octobre même si je reste chez moi !?
Ceci est-il légale ?
Qu'es ce que je vais toucher a la fin de mon contrat ?
Voila je pense avoir tout dit j’espère que vous pourrez m’éclairer sur cette difficulté.
En vous remerciant d'avance
Cordialement,
A voir également:
- Je suis en cdd et mon entreprise ferme
- Faut il rester inscrit a pole emploi en cdd - Forum Chômage
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
- Cdi transformé en cdd par avenant - Forum CDD
- Entreprise individuelle - Guide
- Sanction pénale pour vol en entreprise - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Donc si je comprend bien si mon entreprise ferme que cela soit en Août ou Septembre, je toucherai mon salaire mensuelle comme si jetait dans les locaux.
Suite a l'entretien avec Le RH il a évoqué la possibilité du reclassement même pour les CDD. Si je refuse le reclassement (cause de mobilité) que cela implique t'il ?