Calcul indemnités conventionnelle

voici le lien vers ma convention, et je trouve que ce n'est pas clair d'où ma question :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D2B3E51FEF1BD9BC95615FA84800A56A.tpdjo03v_3?idSectionTA=KALISCTA000005746529&cidTexte=KALITEXT000005668583&idConvention=KALICONT000005635507

Merci pour répondre si rapidement, je désespère de trouvé si ce maudit calcul est le bon et avant mon rendez-vous (je n'est pas encore de date) et j'ai peur qu'elle fasse trainer les choses voir faire machine arrière (elle m'a proposé une rupture conventionnelle ) et je crois savoir que si lors d'un entretien oral on évoque la rupture conventionnelle le patron n'a pas de limite de temps avant de signer ... j'attend depuis 2 semaines et la situation au boulot est très tendu alors je ne sais que faire pour faire acceleré les chose sans me mettre a dos mon patron (avec qui je vais essayer de négocier un petit queque chose en plus des indemnités légales voir conventionnelle (si je trouve le calcul exact ggrrr) .

le minimum est pour vous 1/5èmes de salaire brut mensuel par année d'ancienneté + 2/15ème au-dela de 10 ans vous ne pouvez avoir moins

oui merci j'ai bien compris la légale mais je voulais savoir si la conventionnelle était plus avantageuse pour moi (on m'a dit que forcement la conventionnelle doit être mieux mais a priori ce n'est pas le cas )

pas forcément et on applique la plus avantageuse
parfois les conventions n'ont pas été modifiées depuis longtemps donc elles sont défavorables